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下列关于用人单位支付劳动者工资报酬说法错误的是()
用人单位
劳动者
下列
发布时间:
2024-06-04 11:02:09
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1.
下列关于延长工作时间工资报酬的说法,正确的有() 选项: A:用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬 B:用人单位安排劳动者在法定休假日工作的,应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬 C:用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于劳动者工资200%的工资报酬 D:用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的,不支付延长工作时间工资报酬 E:用人单位应当按日支付劳动者工资报酬
2.
下列关于延长工作时间工资报酬的说法,正确的是( )。 选项: A: 经劳动者同意后,用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬 B: 用人单位安排劳动者在法定休假日工作的,应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬 C: 用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于劳动者工作200%的工资报酬 D: 用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的,不支付延长工作时间工资报酬 E: 用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬
3.
关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是( )A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付C、劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资D、劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资
4.
下列关于工资说法不正确的是( )。A.工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系所取得的劳动报酬B.支付工资是用人单位的法定义务,劳动者取得工资则必须履行劳动合同约定的劳动义务C.工资是用人单位支付给本单位劳动者的货币报酬,包括实物报酬D.工资是按照国家法律法规的规定以及按照集体合同或劳动合同这种约定由用人单位向劳动者支付的货币报酬
5.
下列选项中,关于劳动者工资的说法正确的是() 选项: A:劳动者的工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系取得的劳动报酬 B:劳动者取得工资必须履行劳动合同约定的劳动义务 C:劳动者的工资支付方式不是法定的 D:劳动者的工资指的是用人单位支付给单位劳动者的货币报酬和实物报酬 E:劳动者的工资是以劳动行为支出而获得的对价
6.
下列选项中,关于劳动者工资的说法正确的是( )。A.劳动者的工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系取得的劳动报酬B.劳动者取得工资必须履行劳动合同约定的劳动义务C.劳动者的工资支付方式不是法定的D.劳动者的工资指的是用人单位支付给单位劳动者的货币报酬和实物报酬E.劳动者的工资是以劳动行为支出而获得的对价
7.
关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是
8.
下列关于节假日加班工资的说法,正确的是( )。 选项: A:用人单位安排劳动者日常工作应支付 150%的加班费 B:用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资 200%的加班费 C:用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资报酬的 250%加班费 D:法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于 400%的工资报酬
9.
休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,用人单位应当按照()标准支付给劳动者工资报酬。选项: A:支付不低于工资100%的工资报酬; B:支付不低于工资150%的工资报酬; C:支付不低于工资200%的工资报酬; D:支付不低于工资300%的工资报酬
10.
休息日安排劳动者工作的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬 选项: A:支付不低于工资100%的工资报酬; B:支付不低于工资150%的工资报酬; C:支付不低于工资200%的工资报酬; D:支付不低于工资300%的工资报酬
11.
休息日安排劳动者工作的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬选项: A:支付不低于工资100%的工资报酬; B:支付不低于工资150%的工资报酬; C:支付不低于工资200%的工资报酬; D:支付不低于工资300%的工资报酬
12.
休息日安排劳动者工作, 又不能安排补休的, 用人单位应当按照以下标准支付给劳动者 工资报酬A、支付不低于工资 100%的工资报酬B、支付不低于工资 200%的工资报酬C、支付不低于工资 300%的工资报酬
13.
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是A、支付不低于工资100%的工资报酬B、支付不低于工资150%的工资报酬C、支付不低于工资200%的工资报酬D、支付不低于工资300%的工资报酬
14.
休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬选项: A:支付不低于工资100%的工资报酬; B:支付不低于工资150%的工资报酬; C:支付不低于工资200%的工资报酬; D:支付不低于工资300%的工资报酬
15.
休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬选项: A:支付不低于工资200%的工资报酬 B:支付不低于工资100%的工资报酬 C:支付不低于工资300%的工资报酬 D:支付不低于工资150%的工资报酬
16.
休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬A.支付不低于工资100%的工资报酬B.支付不低于工资200%的工资报酬C.支付不低于工资150%的工资报酬D.支付不低于工资300%的工资报酬
17.
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当按照一定标准支付给劳动者工资报酬,这个标准为:( )选项: A:支付不低于工资100%的工资报酬; B:支付不低于工资150%的工资报酬; C:支付不低于工资200%的工资报酬; D:支付不低于工资300%的工资报酬。
18.
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当按照一定标准支付给劳动者工资报酬,这个标准为 ( ). 选项:A、支付不低于工资100%的工资报酬B、支付不低于工资150%的工资报酬C、支付不低于工资200%的工资报酬D、支付不低于工资300%的工资报酬
19.
关于工资的说法正确的有( )A、工资可以是货币报酬,也可以是实物报酬B、工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系取得的劳动报酬C、劳动保护方面的费用属于工资范围D、工资至少每月支付一次
20.
关于安排劳动者在休息休假时工作的报酬,说法正确的是( )。P162 选项: A:用人单位安排劳动者日常工作应支付 B:用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资 C:用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的报酬的 D:法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于
21.
关于工资的说法正确的有( )选项: A:工资可以是货币报酬,也可以是实物报酬 B:工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系取得的劳动报酬 C:劳动保护方面的费用属于工资范围 D:工资至少每月支付一次
22.
关于工资的说法正确的有【 】A、工资可以是货币报酬,也可以是实物报酬B、工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系取得的劳动报酬C、劳动保护方面的费用属于工资范围D、工资至少每月支付一次
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