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人力资源供给预测,是指在未来某一个特定时期之内,能够供及企业的人力资源的数量,质量以及结构进行估计,人力资源的供给。
人力资源
数量
某一个
发布时间:
2024-06-03 17:17:00
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1.
人力资源供给预测,是指在未来某一个特定时期之内,能够供及企业的人力资源的数量,质量以及结构进行估计,人力资源的供给。选项: A:错 B:对
2.
人力资源供给预测,是指在未来某一个特定时期之内,能够供及企业的人力资源的数量,质量以及结构进行估计,人力资源的供给。选项: A:对 B:错
3.
人力资源供给预测,是指在未来某一个特定时期之内,能够供及企业的人力资源的数量,质量以及结构进行估计,人力资源的供给。A、对B、错
4.
人力资源供给预测,是指在未来某一个特定时期之内,能够供及企业的人力资源的数量,质量以及结构进行估计,人力资源的供给。A.对B.错
5.
人力资源供给预测,是指在未来某一个特定时期之内,能够供及企业的人力资源的数量,质量以及结构进行估计,人力资源的供给。A.错B.对
6.
人力资源供给预测,是指在未来某一个特定时期之内,能够供及企业的人力资源的数量,质量以及结构进行估计,人力资源的供给。A.对B.错
7.
人力资源供给预测,是指在未来某一个特定时期之内,能够供及企业的人力资源的数量,质量以及结构进行估计,人力资源的供给。()A.正确B.错误
8.
【判断题】人力资源供给预测,是指在未来某一个特定时期之内,能够供及企业的人力资源的数量,质量以及结构进行估计,人力资源的供给。 A.错 B.对
9.
人力资源供给预测,是指在未来某一个特定时期之内,能够供给企业的人力资源的数量,质量以及结构进行估计。选项: A:正确; B:错误
10.
人力资源的供给预测就是指对未来某一特定时期内能够供给企业的人力资源的数量、质量以及结构进行估计。选项: A:正确; B:错误
11.
人力资源需求预测的就是指企业当中,在未来某一个特定时期之内所需要的人力资源数量,质量以及结构进行估计。选项: A:对 B:错
12.
【判断题】人力资源需求预测的就是指企业当中,在未来某一个特定时期之内所需要的人力资源数量,质量以及结构进行估计。 A. 对 B. 错
13.
人力资源规划就是对企业在某个时期内的( )进行预测。 选项: A、人员数量 B、人员供给和需求 C、人员质量 D、人员结构
14.
人力资源规划就是对企业在某个时期内的( )进行预测。选项: A:人员数量; B:人员供给和需求; C:人员质量; D:人员结构
15.
人力资源需求预测的内容不包括( )。 选项: A:企业人力资源需求预测 B:企业人力资源供给预测 C:企业人力资源结构预测 D:企业特种人力资源预测
16.
人力资源需求预测的内容包括()。 选项: A、企业人力资源需求预测 B、企业人力资源供给预测 C、企业人力资源结构预测 D、企业特种人力资源预测 E、企业人力资源存量与增量预测
17.
企业人力资源供给和需求预测的比较,一般有( )结果。 选项: A:供给和需求总量平衡,结构不平衡; B:供给大于需求; C:供给小于需求; D:供给和需求在数量、质量以及结构方面相等
18.
人力资源计划,是指在企业发展战略和经营规划的指导下,对企业某一个时期人员供给和人员需求进行预测,并根据预测结果采取相应的措施来平衡人力资源的供需,以满足企业对人员的需求
19.
人力资源计划,是指在企业发展战略和经营规划的指导下,对企业某一个时期人员供给和人员需求进行预测,并根据预测结果采取相应的措施来平衡人力资源的供需,以满足企业对人员的需求。( )
20.
( )是根据企业的战略目标,对企业在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况进行科学预测,制定必要的人力资源获取、利用、 保持和开发策略,确保企业对人力资源在数量上和质量上的需求。A.人力资源规划B.人力资源管理C.人力资源D.人事管理
21.
人力资源规划,是指在企业发展战略和经营规划的指导下,对企业在某个时期人员的( )进行预测选项: A:供给和需求; B:数量和质量; C:规模和范围; D:知识和技能
22.
人力资源规划,是指在企业发展战略和经营规划的指导下,对企业在个时期人员的( )进行预测。选项: A:供给和需求 B:数量和质量 C:规模和范围 D:知识和技能
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