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- 1.完整有效的绩效管理系统必须具备绩效计划、绩效监控、绩效评价和（）四个环节。A.绩效领导B.绩效组织C.绩效行为D.绩效反馈
- 2.完整有效的绩效管理系统必须具备绩效计划、绩效监控、绩效评价和（）四个环节。A.绩效组织B.绩效行为C.绩效领导D.绩效反馈
- 3.完整有效的绩效管理系统必须具备绩效计划、绩效监控、绩效评价和（）四个环节。A．绩效组织B．绩效行为C．绩效领导D．绩效反馈
- 4.完整有效的绩效管理系统必须具备绩效计划、绩效监控、绩效评价和()四个环节。A.绩效领导B.绩效组织C.绩效行为D.绩效反馈
- 5.【单选题】完整有效的绩效管理系统必须具备绩效计划、绩效监控、绩效评价和()四个环节。A. 绩效领导B. 绩效组织C. 绩效行为D. 绩效反馈
- 6.一个完整有效的绩效管理系统必须具备（）环节。A.绩效计划B.绩效监控C.绩效考评D.绩效实施E.绩效反馈
- 7.完整有效的绩效管理系统必须具备绩效计划、绩效监控、绩效评价和（）四个环节。选项： A:绩效反馈 B:绩效行为 C:绩效领导 D:绩效组织
- 8.完整有效的绩效管理系统必须具备绩效计划、绩效监控、绩效评价和（）四个环节。 选项： A、绩效组织 B、绩效行为 C、绩效领导 D、绩效反馈
- 9.完整有效的绩效管理系统必须具备绩效计划、绩效监控、绩效评价和（）四个环节。选项： A:绩效组织 B:绩效行为 C:绩效领导 D:绩效反馈
- 10.完整有效的绩效管理系统必须具备绩效计划、绩效监控、绩效评价和（）四个环节。选项： A:绩效领导 B:绩效组织 C:绩效行为 D:绩效反馈
- 11.[多选题]一个完整有效的绩效管理系统应当包含的环节有（） A 绩效计划 B 绩效监控 C 绩效评价 D 绩效反馈
- 12.绩效管理的第一个环节是（）。 A．绩效反馈B．绩效改进C．绩效辅导D．绩效计划 选项：A、绩效管理的第一个环节是（）。 A．绩效反馈B．绩效改进C．绩效辅导D．绩效计划
- 13.一个完整有效的绩效管理系统必须具备绩效计划、绩效监控、绩效考评和绩效反馈四个环节。 选项： A:正确 B:错误
- 14.绩效管理的主要环节有（ ）。A．绩效计划B．绩效实施与管理C．绩效反馈D．绩效评价
- 15.[单选题,10分] 绩效管理是一个完整的管理过程，包括 A.绩效实施与辅导 B.绩效计划制订 C.绩效评价和绩效反馈 D.以上选项都是
- 16.绩效管理的四个环节依次是（)A绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划B绩效计划、绩效监控、绩效评 选项：A、绩效管理的四个环节依次是() A绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划B绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈C绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用D确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
