应聘者与考官直接交谈,考官根据应聘者的回答情况和行为表现来判断应聘者是否符合应聘岗位要求,这种人员选择的方法是()。A:面试B:行为测试C:情景模拟D:心理测试 行为表现 心理测试 应聘者 发布时间:2024-04-28 21:21:36