按照劳动争议的性质题，可以将劳动争议分为（ ）。
选项：
A: 权力争议
B: 利益争议
C: 个别劳动争议
D: 劳动合同争议
E: 集体劳动争议
发布时间：2024-07-05 15:03:50
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- 7.劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。 选项： A:个别争议 B:集体争议 C:利益争议 D:权利争议
-
8.劳动争议的种类 选项： A:
按争议当事人数量分类：个别劳动争议与集体劳动争议
B:按争议标的分类：权利争议与利益争议
C:按争议地域范围分类：用人单位劳动争议、区域劳动争议和行业劳动争议
D:按当事人国籍分类：国内劳动争议与涉外劳动争议
- 9.劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同、劳动合同的约定的权利与义务所发生的争议属于（）。 选项： A、个别争议 B、集体争议 C、利益争议 D、权利争议
- 10.处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）。选项： A:劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼; B:劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁; C:劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼; D:劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
- 11.（）是指劳动关系当事人之间因劳动权利与义务发生的争执。A、劳动争议B、利益争议C、权利争议D、集体争议
- 12.劳动争议的处理程序包括( )。选项： A:劳动争议协商; B:劳动争议调解; C:劳动争议仲裁; D:劳动争议诉讼
- 13.（）属于劳动争议解决机制中的公力救济。A.劳动争议诉讼B.劳动争议调解C.劳动争议协商D.劳动争议谈 选项：A、（）属于劳动争议解决机制中的公力救济。 A.劳动争议诉讼B.劳动争议调解C.劳动争议协商D.劳动争议谈判
- 14.根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是（ ）。 选项：确认终止劳动关系经济补偿金的争议|劳动合同终止的争议|劳动保护条件争议|政府补贴争议
- 15.我国劳动争议的处理方式主要有（） 选项： A、劳动争议协商 B、劳动争议调解 C、劳动争议仲裁 D、劳动争议诉讼
- 16.是指集体合同双方当事人因签订集体合同和履行集体合同所发生的争议。 选项： A、劳动争议 B、集体劳动争议 C、权利争议 D、团体劳动争议
- 17.根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（ ）。 选项： A:解除劳动合同争议 B:工伤医疗费争议 C:劳动保护条件争议 D:社会保险争议
