劳动争议的种类
选项：
A:
按争议当事人数量分类：个别劳动争议与集体劳动争议
B:
按争议标的分类：权利争议与利益争议
C:
按争议地域范围分类：用人单位劳动争议、区域劳动争议和行业劳动争议
D:
按当事人国籍分类：国内劳动争议与涉外劳动争议
发布时间：2024-06-07 16:08:13
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- 1.按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为（）。 选项：A：个人劳动争议和集体劳动争议B：国内劳动争议与涉外劳动争议C：大劳动争议和小劳动争议D：恶性劳动争议和常规劳动争议
-
2.劳动争议处理的最后一道程序是()。 选项： A:
劳动争议诉讼
B:劳动争议协商
C:劳动争议调解
D:劳动争议仲裁
- 3.根据争议主体不同，劳动争议分类包括（）选项： A:个别劳动争议; B:集体劳动争议; C:集体合同争议; D:权利争议
-
4.下列关于劳动争议仲裁管辖的表述正确的是。 选项： A:
劳动争议仲裁管辖是自定的
B:劳动争议仲裁管辖与司法管辖一致
C:劳动争议仲裁管辖主要解决仲裁机构内部分工问题
D:劳动争议仲裁管辖不是法律制度
- 5.按照劳动争议标的不同，劳动争议可以分为()。 选项：A.权利争议 B.个别劳动争议 C.利益争议 D.集体劳动争议
- 6.企业劳动争议分为个别争议与集体争议的根据是 选项： A:争议的内容性质 B:劳动者一方争议当事人的多寡 C:争议当事人的国籍 D:劳动争议产生的原因
- 7.劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )。 A个别争议 B集体争议 C利益争议 D权利争议
- 8.企业劳动争议分为个别争议与集体争议的根据是 ( )。 选项： A:争议的内容性质 B:劳动者一方争议当事人的多寡 C:争议当事人的国籍 D:劳
- 9.按照争议标的的不同，劳动争议可以分为（ ）选项： A:合同争议与法律争议; B:个人争议与集体争议; C:社会争议与经济争议; D:权利争议与利益争议
- 10.劳动争议案件中存在劳动关系的用人单位与职工称为()。 选项： A:劳动争议第三人 B:劳动争议当事人 C:劳动争议委托人 D:劳动争议代理人
- 11.劳动争议的特征包括（ ）选项： A:劳动争议主体特定 B:劳动争议主体法律地位不平等 C:劳动争议的内容是为实现劳动权利、履行劳动义务而发生的争议 D:不同劳动争议按不同程序处理
- 12.劳动争议的特征包括（ ） 选项： A:劳动争议主体特定 B:劳动争议主体法律地位不平等 C:劳动争议的内容是为实现劳动权利、履行劳动义务而发生的争议 D:不同劳动争议按不同程序处理
- 13.【多选题】按照劳动争议当事人人数多少的不同,可分为()。 A. 个人劳动争议 B. 集体劳动争议 C. 组织劳动争议 D. 团队劳动争议
- 14.（）是指单个劳动者与用人单位之间因劳动权利义务关系发生的争议。 选项： A: 个别劳动争议 B: 单体争议 C: 个人争议 D: 一般争议
- 15.企业劳动争议统计原则有 选项： A:劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷 B:劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议 C:劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷 D:劳动争议必须提出申 E:劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷
-
16.下列关于劳动争议仲裁委员会设立的说法，正确的是( )。 选项： A:
劳动争议仲裁委员会应当在市、县设立
B:劳动争议仲裁委员会按照行政区划层层设立
C:劳动争议仲裁委员会组成人员可以是单数或双数
D:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
- 17.统计研究企业劳动争议的原则是（） 选项： A、劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷 B、劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议 C、劳动争议必须提出申诉 D、主要是指企业行政和职工之间的争议 E、只要民愤较大就可构成劳动争议
- 18.劳动争议的处理程序包括（ ）选项： A:劳动争议协商; B:劳动争议调解; C:劳动争议仲裁; D:劳动争议诉讼; E:劳动争议赔偿
