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- 1.因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。（ ） 选项： A:对 B:错
- 2.[单选题]( )又称既定权利争议，当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同的规定，或集体合同、劳动合同的约定的权利与义务所发生的争议。 A 利益争议 B 权利争议 C 个别争议 D 集体争议
- 3.劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )。 A个别争议 B集体争议 C利益争议 D权利争议
- 4.劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A、个别争议B、集体争议C、利益争议D、权利争议
- 5.劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（） A: A个别争议 B: B集体争议 C: C利益争议 D: D权利争议
- 6.团体争议又称集体合同争议，指___与用人单位或其他团体之间因集体合同而发生的争议
- 7.劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定,或集体合同、劳动合同的约定的权利与义务所发生的争议属于( )。 选项：A、个别争议B、集体争议C、利益争议D、权利争议
- 8.下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的。 选项： A:劳动争议发生后.当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B:仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C:劳动争议仲裁委 员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D:因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲我
- 9._________，又称集体合同争议。是指工会与用人单位或其团体之间因集体合同而发生的争议。
- 10.下列有关劳动合同争议和集体合同争议的表述，正确的有（）。 选项： A:劳动合同争议发生在工会与用人单位之间 B:集体合同争议通常发生在单个劳动者与用人单位之间 C:劳动合同争议发生在单个劳动者与用人单位之间 D:集体合同争议通常发生在工会与用人单位之间
- 11.下列有关劳动争议仲裁的表述，正确的是（ )选项： A:劳动争议发生后，当事人就争议解决达成仲裁协议的，可以进行仲裁; B:劳动仲裁是所有劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼; C:劳动争议仲裁可以依法进行调解，仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力; D:因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
- 12.团体争议又称集体合同争议，指___与用人单位或其他团体之间因集体合同而发生的争议。? 员工团体;;;;;;;多名员工;;;;;;;工会;;;;;;;达法定人数以上的员工
- 13.团体争议又称集体合同争议，指___与用人单位或其他团体之间因集体合同而发生的争议。选项： A:员工团体 B:多名员工 C:工会 D:达法定人数以上的员工
- 14.团体争议又称集体合同争议，指___与用人单位或其他团体之间因集体合同而发生的争议。选项： A:工会 B:达法定人数以上的员工 C:员工团体 D:多名员工
