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劳务派遣的岗位只能在三类性质的岗位上使用被派遣劳动者
劳动者
岗位
劳务派遣
发布时间:
2024-05-07 21:38:33
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1.
劳务派遣的岗位只能在三类性质的岗位上使用被派遣劳动者 答案: 、临时性、辅助性、替代性
2.
关于劳务派遣的下列说法正确的是、() 选项: A:劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施 B:劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者 C:用工单位不得向被派遣劳动者收取费用,劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取 D:被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬
3.
下列关于劳务派遣的表述正确的是()。选项: A:劳务派遣公司要求劳动者缴纳岗位责任保证金的做法是合法的 B:劳务派遣员工只能参加派遣公司的工会,而不能参加用工单位的工会 C:被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位无须支付报酬 D:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
4.
下列关于劳务派遣的表述,正确的是( ) 选项: A:天利劳务派遣公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金的做法合法; B:劳务派遣员工只能参加派遣公司的工会,而不能参加用工单位的工会; C:被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位无须支付报酬; D:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
5.
下列关于劳务派遣的表述,正确的是( ) 选项: A:天利劳务派遣公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金的做法是合法的; B:劳务派遣员工只能参加派遣公司的工会,而不能参加用工单位的工会; C:被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位无须支付报酬; D:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
6.
劳务派遣用工是补充形式,只能在( )的工作岗位上实施。
7.
关于劳务派遣的说法,正确的有( )。选项: A:经营劳务派遣业务应当申请行政许可,办理公司登记; B:劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施; C:.劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离; D:用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位
8.
关于劳务派遣的下列表述中,正确的有()。 选项:劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间#劳务派遣单位是用人单位,接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位#被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬#被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
9.
根据劳动合同法律制度的规定,关于劳务派遣的下列表述中,正确的有( )。选项: A:劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间; B:劳务派遣单位是用人单位,接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位; C:被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬; D:被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
10.
下列有关劳务派遣的表述错误的是( ) 选项: A:工资的支付主体是劳务派遣公司,而不是用工单位 B:用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 C:用工单位应当对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 D:劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
11.
7下列有关劳务派遣的表述错误的是: 选项: A:用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 B:劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用 C:工资的支付主体是劳务派遣公司,而不是用工单位 D:用工单位应当对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
12.
下列有关劳务派遣的表述错误的是( ) 选项: A: 用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 B: 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用 C: 工资的支付主体是劳务派遣公司,而不是用工单位 D: 用工单位应当对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
13.
下列有关劳务派遣的表述错误的是( ) 选项: A: 用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 B: 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用 C: 工资的支付主体是劳务派遣公司,而不是用工单位 D: 用工单位应当对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
14.
下列有关劳务派遣的表述错误的是( ) 选项: A:工资的支付主体是劳务派遣公司,而不是用工单位 B:用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 C:用工单位应当对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 D:劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
15.
关于劳务派遣,下列说法正确的是:( )。A、劳动者报酬由用工单位以劳务费的形式向劳务派遣单位支付并由其向劳动者代发B、劳务派遣一般不在辅助性的工作岗位上实施C、劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签订劳动合同D、劳动者与用工单位之间没有劳动合同,也没有民事合同
16.
关于劳务派遣,下列说法正确的是:()。A、劳动者报酬由用工单位以劳务费的形式向劳务派遣单位支付并由其向劳动者代发B、劳务派遣一般不在辅助性的工作岗位上实施C、劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签订劳动合同D、劳动者与用工单位之间没有劳动合同,也没有民事合同
17.
劳务派遣只能在()工作岗位上实施。A临时性B辅助性C替代性D固定性 选项:A、劳务派遣只能在()工作岗位上实施。 A临时性B辅助性C替代性D固定性
18.
关于劳务派遣的说法,错误的是( )。 A.劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B.因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 C.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
A.劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B.因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
C.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 选项:A:A.劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B.因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
C.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
19.
关于劳务派遣的说法,错误的是()。A、劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者B、因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任C、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用D、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
20.
用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。( ) 选项: A:正确 B:错误
21.
[单选题]关于劳务派遣的说法,错误的是()。 A 劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B 因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 C 劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 D 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
22.
用工单位只能在()的工作岗位上使用被派遣劳动者。A、临时性B、辅助性C、重要性D、替代性
23.
下列关于劳务派遣单位的说法错误的是( )。 选项: A:劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务 B:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 C:劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用 D:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
24.
劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
25.
根据《劳务派遣暂行规定》劳务派遣用工仅限于在临时性、替代性、辅助性岗位上使用。 选项:A、正确 B、错误
26.
劳务派遣一般在()的工作岗位上实施。
27.
用工单位只能在( )的工作岗位上使用被派遣劳动者。 选项: A:临时性 B:辅助性 C:替代性 D:机动性
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