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- 1.下列有关劳务派遣的表述错误的是（ ） 选项： A:工资的支付主体是劳务派遣公司，而不是用工单位 B:用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 C:用工单位应当对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 D:劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
- 2.7下列有关劳务派遣的表述错误的是： 选项： A:用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 B:劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用 C:工资的支付主体是劳务派遣公司，而不是用工单位 D:用工单位应当对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
- 3.下列关于劳务派遣的表述错误的是( ) 选项： A: 用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到 B: 用人单位可以设立劳务派遣单位向本单 C: 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内 D: 被派遣劳动者可以同用工单位协商解除
- 4.下列关于劳务派遣的表述错误的是（）。 选项： A:用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 B:用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者 C:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 D:被派遣劳动者可以同用工单位协商解除劳动合同
- 5.下列关于劳务派遣的表述错误的是（ ） 选项：用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位|用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属派遣劳动者|劳动派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者|被派遣劳动者可以同用工单位协商解除劳动合同
- 6.下列关于劳务派遣的表述错误的是 选项： A:用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 B:用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者 C:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 D:被派遣劳动者可以同用工单位协商解除劳动合同
- 7.下列关于劳务派遣单位的说法错误的是（ ）。 选项： A:劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务 B:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 C:劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用 D:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
- 8.下列关于劳务派遣的表述错误的是（ ） 选项：A、用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 B、用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属派遣劳动者 C、劳动派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 D、被派遣劳动者可以同用工单位协商解除劳动合同
- 9.根据劳动合同法律制度的规定，有关劳务派遣用工形式的下列表述中，正确的有( )。 A.劳务派遣单位应当按月向被派遣劳动者支付报酬 B.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 C.劳务派遣单位和用工单位均不得向被派遣劳动者收取费用 D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同
- 10.下列关于劳务派遣的说法正确的有。选项： A:用工单位使用被派遣劳动数量不得超过其用工总量的10%; B:用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位; C:劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同; D:被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需支付报酬
- 11.单选：劳动合同法关于劳务派遣的规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行( )对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。 选项： A: 用人单位 B: 用工单位 C: 既是用人单位，也是用工单位
- 12.下列关于劳务派遣的说法，正确的是()。 选项： A:被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知 B:被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同 C:实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位 D:用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳动派遣协议
- 13.以下关于劳务派遣的说法，正确的是( )。 选项： A:被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知 B:被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同 C:实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位 D:用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议
- 14.劳务派遣协议的主体是（）。 选项： A、劳务派遣单位和劳动者 B、用工单位和劳动者 C、劳务派遣单位和用工单位 D、劳动派遣单位用工单位劳动者三方
- 15.以下关于劳务派遣的说法，正确的是（ ） 选项： A:A．被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同 B:B．实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位 C:C．被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知 D:D．用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议
- 16.下列关于劳务派遣的说法，正确的是( )。A.被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知B.被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同C.实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位D.用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳动派遣协议
