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[多选题]以下各选项属于综合型绩效考评方法的有( )。 A 关键绩效法 B 图解式评价量表法 C 劳动定额法 D 合成考评法 E 成绩记录法
发布时间:
2024-05-14 12:04:14
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1.
结果导向型的绩效考评方法包括() 选项: A:目标管理法; B:绩效标准法; C:劳动定额法; D:成绩记录法; E:合成考评法
2.
以记录直接影响绩效优劣的关键行为为基础的考评方法是() 选项: A、评级量表法 B、排序考评法 C、关键事件法 D、360度绩效考核法
3.
[单选题]下列绩效考评方法中,人力、物力耗费相对较低的是() A 成绩记录法 B 绩效标准法 C 直接指标法 D 360度考评法
4.
下面不属于考评方法的选项是( )。 选项: A、成绩记录法 B、直观评估法 C、民主测评法 D、研讨会法
5.
基于战略管理的业绩考评的工程绩效评价方法是( )。 选项: A、关键绩效指标法 B、平衡计分卡法 C、赢得值法 D、德尔菲法
6.
特质导向型绩效考核方法包括()。A关键事件法B行为锚定评价法C行为观察量表法D混合标准尺度法E 选项:A、特质导向型绩效考核方法包括()。 A关键事件法B行为锚定评价法C行为观察量表法D混合标准尺度法E评语法
7.
避免“趋中错误”的绩效考评方法是() 选项: A、360度考评 B、关键绩效指标法 C、强制分布法 D、目标管理法
8.
把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是( )。 选项: A:综合法 B:行为锚定法 C:混合标准考评法 D:评分量表法
9.
把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是( ) 选项: A:综合法; B:行为锚定法 ; C:混合标准考评法; D:评分量表法
10.
绩效考评的关键事件法其实是一种()。 选项: A、员工比较法 B、行为评价法 C、工作成果法 D、过程考核法
11.
(多选题)图解式评价量表法也称( )。 选项: A:图表评估尺度法 B:尺度评价法 C:图尺度评价法 D:业绩评定表法 E:图示评估尺度法
12.
某酒店计划在餐饮部5位领班中通过绩效考评,选拔出一位最优秀者晋升为餐饮部宴会主管,以下最合适的绩效考评方法是( )选项: A:重要事件法 B:强制配给考评法 C:排序考评法 D:一一对比法
13.
图解式评价量表法也称为( )。 选项: A:图表评价法 B:标准评价法 C:模范评价法 D:尺度评价法
14.
在下列绩效评价方法中,从不同角度对被评价者进行全方位考评的评价方法是()。A、专家意见法B、360度评价法C、平衡计分卡D、关键绩效指标
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