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- 1.职业生涯管理的任务不包括（） 选项： A:帮助员工开展职业生涯规划与开发工作 B:确定组织总体发展目标与职业需求规划 C:对员工个人职业生涯发展进行定期的评估 D:员工的个人发展必须与企业发展的目标相结合
- 2.职业生涯开发与管理是指为了谋求员工的进步，为了满足组织和员工的需要，组织对员工的整个职业生涯所实施的有目的、有计划的规划、开发和管理。 选项： A:正确; B:错误
- 3. 组织的职业生涯管理是指组织协助员工规划其职业发展,并为员工提供必要的教育、训练、轮岗等发展机会,促进员工职业生涯目标实现。
- 4.职业生涯规划主要包括（)A组织职业生涯规划B员工职业生涯规划C自我职业生涯规划D职场职业生涯规 选项：A、职业生涯规划主要包括() A组织职业生涯规划B员工职业生涯规划C自我职业生涯规划D职场职业生涯规划
- 5.职业生涯指导顾问的任务主要是（ ）选项： A:设定职业发展通道 B:直接为员工的职业生涯发展提供咨询 C:为组织制定和实施职业生涯管理战略 D:负责整个组织中各类职业人员的开发和管理 E:协助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作
- 6.组织职业生涯管理的实施步骤有（）A.员工自我分析B.制定职业生涯规划表C.组织对员工的评估D.提供职业岗位信息E.进行职业生涯发展咨询
- 7.组织职业生涯管理工作主要包活 选项： A:确立管理目标和计划 B:组建员工职业生涯管理小组 C:开展职业生涯管理宣讲 D:构建员工职业发展通道 E:实施员工培训与评估
- 8.关于职业生涯管理的说法，正确的是()。 选项： A、职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面 B、组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理 C、积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持 D、只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率 E、职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
- 9.职业生涯规划主要包括()A组织职业生涯规划B员工职业生涯规划C自我职业生涯规划D职场职业生涯规划
- 10.职业生涯规划主要包括()A组织职业生涯规划B员工职业生涯规划C自我职业生涯规划D职场职业生涯规划
- 11.职业生涯规划主要包括（ ）A组织职业生涯规划B员工职业生涯规划C自我职业生涯规划D职场职业生涯规划
- 12.职业生涯管理中员工个体的责任是（ ）。 选项： A:谋求晋升 B:确定工作职责和组织需求 C:明确自身职业生涯发展阶段和开发需求 D:提供成功的职业生涯规划所必需的资源
- 13.个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作，培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（ ）。 选项： A:个人职业生涯开发 B:个人职业生涯规划 C:组织职业生涯开发 D:组织职业生涯规划
- 14.职业生涯规划指的是为（）做职业生涯规划？ 选项：A、自己 B、员工 C、组织 D、家属
- 15.关于个人职业生涯规划与组织职业生涯规划，说法不正确的是（ ） 选项：A、个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系天然相连B、个人职业生涯以组织为依存载体C、劳动者及其职业工作是组织存在的根本要素D、组织的发展不依赖于劳动者个人职业的开发与发展
- 16.【简答题】职业生涯规划主要包括() A组织职业生涯规划 B员工职业生涯规划 C自我职业生涯规划 D职场职业生涯规划
- 17.【简答题】职业生涯规划主要包括() A组织职业生涯规划 B员工职业生涯规划 C自我职业生涯规划 D职场职业生涯规划
- 18.员工个人的发展依赖于组织职业生涯的开发与发展。 选项： A:正确 B:错误
- 19.组织的职业生涯管理包括（ ） 选项： A:员工职业生涯规划; B:提供职业发展路径 ; C:员工退休计划; D:平衡工作家庭关系; E:职业咨询与职业辅导
- 20.组织生涯规划的步骤包括 选项： A:对员工进行分析与定位 B:帮助员工确定职业生涯目标 C:帮助员工制定职业生涯策略 D:职业生涯规划的评估与修正 E:提供良好的职业生涯实现条件
- 21.职业生涯规划不仅仅包括员工职业生涯规划，还包括组织职业生涯规划。 选项： A、正确 B、错误
- 22.职业生涯规划不仅仅包括员工职业生涯规划，还包括组织职业生涯规划。（) 选项：A、是 B、否
