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相关试题
- 1.按照菲德勒权变理论，在中等有利的情境下，应采取（ ）的领导方式。 选项： A:团队导向型 B:技术导向型 C:关系导向型 D:任务导向型
- 2.按照菲德勒权变理论，在中等有利的情境下，应采取（ ）的领导方式。 选项： A、团队导向型 B、技术导向型 C、关系导向型 D、任务导向型
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3.按照菲德勒权变理论,在中等有利的情境下,应采取( )的领导方式。
选项： A:
团队导向型
B:技术导向型
C:关系导向型
D:任务导向型
- 4.按照菲德勒权变理论，在中等有利的情境下，应采取（ ）的领导方式。 A．团队导向型 B．技术导向型 C．关系导向型 D．任务导向型 选项： A:A; B:B; C:C; D:D
- 5.根据菲德勒的领导权变理论，在对领导者最有利和最不利的情况下，采用哪种领导风格效果较好？A、任务导向型B、关系导向型C、参与决策型D、授权推销型
- 6.费德勒的权变领导理论认为，在“不利”这两种领导情境下，应采取（ ）领导方式，领导者绩效最理想。 选项： A、任务导向型 B、关系导向型 C、绩效导向型 D、以上都不是
- 7.根据菲德勒的领导权变理论，在对领导者最有利和最不利的情况下，采用哪种领导风格效果较好？ 选项： A、关系导向型 B、授权推销型 C、参与决策型 D、任务导向型
- 8.根据菲德勒的领导权变理论，在对领导者最有利和最不利的情况下，采用哪种领导风格效果较好？ 选项： A:参与决策型 B:授权推销型 C:任务导向型 D:关系导向型
- 9.根据菲德勒的领导权变理论，在对领导者最有利和最不利的情况下，采用哪种领导风格效果较好？选项： A:参与决策型 B:授权推销型 C:任务导向型 D:关系导向型
- 10.菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是 。 选项： A:关系导向型 B:任务导向型 C:目标达成型 D:双高型
- 11.根据菲德勒的领导权变理论,领导风格分为关系导向型”和“任务导向型"。
- 12.菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是： 选项： A:关系导向型 B:任务导向型 C:目标达成型 D:任务结构型
- 13.费德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ） 选项： A、人际关系导向型 B、任务导向型 C、目标导向型 D、任务结构型
- 14.费德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ） 选项： A:人际关系导向型; B:任务导向型; C:目标导向型; D:任务结构型
- 15.菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是______ A: 人际关系导向型 B: 任务导向型 C: 目标达成 D: 任务结构型
- 16.[单选题]费德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是()。 A 关系导向型 B 任务导向型 C 目标导向型 D 任务结构型
- 17.根据菲德勒的领导权变理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用哪种领导风格效果较好?A.任务导向型B.关系导向型C.参与决策型D.授权推销型
- 18.根据费德勒的权变领导理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用（ ）领导风格效果较好。 A: 任务导向型 B: 关系导向型 C: 参与决策型 D: 授权推销型
- 19.根据菲德勒的领导权变理论，在对领导者最有利和最不利的情况下，采用哪种领导风格效果较好？A.关系导向型B.授权推销型C.参与决策型D.任务导向型
- 20.根据菲德勒的领导权变理论，在对领导者最有利和最不利的情况下，采用哪种领导风格效果较好？A.任务导向型B.关系导向型C.参与决策型D.授权推销型
- 21.菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是( ) 选项： A:人际关系导向型 B:任务导向型 C:目标达成型 D:任务结构型
