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- 1.根据赫兹伯格的双因素理论，工资与奖金一定属于保健因素。
- 2. 根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于保健因素的有（）。 选项： A、 工作的条件 B、 提升和发展 C、 成就感 D、 工资
- 3.按赫兹伯格的双因素理论，下列（ ）属于保健因素。 选项： A、公司政策 B、晋升机会 C、工作条件 D、人际关系
- 4.按赫兹伯格的双因素理论，下列（ ）属于保健因素。选项： A:公司政策; B:晋升机会; C:工作条件; D:人际关系
- 5.根据赫兹伯格提出的双因素理论，属于保健因素的()。 选项： A:责任 B:成就感 C:认可 D:工资
- 6.根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是 。 选项： A:工作上的成就感 B:提升 C:工资 D:责任
- 7.根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是 选项： A:工作上的成就感 B:提升 C:责任 D:工资
- 8.(2 分)根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是（ ）A、工作上的成就感B、提升C、工资D、责任
- 9.按赫兹伯格的双因素理论，属于激励因素的有（ ）选项： A:公司政策; B:工作条件; C:人际关系; D:晋升的机会
- 10.按赫兹伯格的双因素理论，属于激励因素的有（ ）。选项： A:人际关系; B:晋升的机会; C:公司政策; D:工作条件
- 11.赫兹伯格的“双因素理论”中,以下( )属于保健因素
- 12.赫兹伯格的“双因素理论”中,以下( )属于保健因素。
- 13.赫兹伯格的“双因素理论”中,以下( )属于保健因素
- 14.双因素理论中，属于保健因素的有（ ）选项： A:公司政策 B:工作条件 C:同事关系 D:工资 E:成就感
- 15.根据赫兹伯格的双因素理论，下列属于保健因素的有（ ） 选项：管理措施#公司政策#工作富有成就感#与下级的关系
- 16.根据赫兹伯格的双因素理论,属于保健因素的是A、晋升B、责任C、工资D、赏识
- 17.根据赫兹伯格的双因素理论，下列属于保健因素的有（ ） 选项：公司政策#与下级的关系#工作富有成就感#管理措施
- 18. 根据赫兹伯格的双因素理论，工资属于：（）选项： A:保健因素 B:负强化因素 C:激励因素 D:正强化因素
- 19.按照赫兹伯格的双因素理论，（)属于激励因素。A.工作责任 B.工作的挑战性 C.工作成就 D.工资报酬 选项：A、按照赫兹伯格的双因素理论，()属于激励因素。 A.工作责任B.工作的挑战性C.工作成就D.工资报酬E.工作条件
- 20.根据赫兹伯格的双因素理论，以下哪项属于激励因素？（ ） 选项： A:晋升 B:工资和奖金 C:工作安全性 D:失业补助
- 21.根据赫兹伯格的双因素理论，属于保健因素的是（ ）选项： A:工资 B:责任 C:晋升 D:赏识
- 22.根据赫兹伯格的双因素理论，下列属于保健因素的有()
