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根据赫兹伯格的双因素理论,以下哪项属于激励因素?( )
选项:
A:晋升
B:工资和奖金
C:工作安全性
D:失业补助
安全性
哪项
奖金
发布时间:
2024-05-12 20:58:51
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1.
根据赫兹伯格的双因素理论,以下哪项属于激励因素( )
2.
根据赫兹伯格的双因素理论,以下哪项属于激励因素()
3.
根据赫兹伯格的双因素理论,以下哪项属于激励因素( )选项: A:工作表现机会和工作带来的愉快 B:工资报酬 C:安全措施 D:领导水平
4.
根据赫兹伯格的双因素理论,属于保健因素的是( )选项: A:工资 B:责任 C:晋升 D:赏识
5.
根据赫兹伯格的双因素理论,属于保健因素的是() 选项: A、工资 B、责任 C、晋升 D、赏识
6.
根据赫兹伯格的双因素理论,以下哪项属于激励因素( )A.工资报酬B.工作表现机会和工作带来的愉快C.安全措施D.领导水平
7.
赫兹伯格的“双因素理论”中,以下( )属于激励因素。选项: A:成就; B:责任; C:同事关系; D:晋升
8.
根据赫兹伯格的双因素理论工资属于 选项: A:正强化因素 B:激励因素 C:负强化因素 D:保健因素
9.
根据赫兹伯格的双因素理论,工资属于:()选项: A:保健因素 B:负强化因素 C:激励因素 D:正强化因素
10.
根据赫兹伯格的双因素理论,()()()属于激励因素。
11.
根据赫兹伯格的双因素理论,工资属于:()选项: A:正强化因素 B:激励因素 C:负强化因素 D:保健因素
12.
根据赫兹伯格的双因素理论,工作表现机会和工作带来的愉快属于激励因素。
13.
3、根据赫兹伯格的双因素理论,工资属于:() 选项:A:正强化因素|B:激励因素|C:负强化因素|D:保健因素
14.
根据赫兹伯格的双因素理论中,工资属于( )。 选项: A:正强化因素 B:激励因素 C:负强化因素 D:保健因素
15.
根据赫兹伯格的双因素理论,工资属于:()
16.
根据赫兹伯格的双因素理论,工资属于:() 选项:
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