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(2 分)根据赫兹伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是( )
A:工作上的成就感
B:提升
C:工资
D:责任
发布时间:
2024-06-21 08:42:04
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1.
根据赫兹伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是 选项: A:工作上的成就感 B:提升 C:责任 D:工资
2.
根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是哪些?()选项: A:工作上的成就感 B:提升 C:工资 D:责任
3.
根据赫兹伯格提出的双因素理论,属于保健因素的()。 选项: A:责任 B:成就感 C:认可 D:工资
4.
根据赫茨伯格的双因素理论,以下不属于保健因素的有()。 选项: A:提升 B:工资 C:责任 D:工作上的成就感
5.
(单选题,0.1 分) 根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是哪一个 ___ 选项: A:工作上的成就感 B:提升 C:工资 D:责任
6.
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素属于保健因素的有()。 选项: A、 工作的条件 B、 提升和发展 C、 成就感 D、 工资
7.
根据赫兹伯格的双因素理论,属于保健因素的是A、晋升B、责任C、工资D、赏识
8.
根据赫兹伯格的双因素理论,属于保健因素的是() 选项: A、工资 B、责任 C、晋升 D、赏识
9.
根据赫兹伯格的双因素理论,以下哪项属于保健因素()
10.
根据赫兹伯格的双因素理论,工资与奖金一定属于保健因素。
11.
根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是哪些?()选项: A:工作上的成绩感 B:工资 C:晋升 D:责任
12.
根据赫兹伯格的双因素理论,以下属于保健因素的有
13.
根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是哪⼀个? ( )( )选项: A:⼯作上的成就感 B:提升 C:⼯资 D:责任
14.
根据赫兹伯格的双因素理论,工资属于( )。 选项: A:正强化因素 B:激励因素 C:负强化因素 D:保健因素
15.
根据赫兹伯格的双因素理论,工资属于:()选项: A:正强化因素 B:激励因素 C:负强化因素 D:保健因素
16.
【单选题】根据赫兹伯格的双因素理论,以下哪项属于保健因素()
17.
3、根据赫兹伯格的双因素理论,工资属于:() 选项:A:正强化因素|B:激励因素|C:负强化因素|D:保健因素
18.
根据赫兹伯格的双因素理论,工资属于:()
19.
赫兹伯格的“双因素理论”中,以下( )属于保健因素。
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