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影响培训方式选择的因素包括( )
选项:
A:培训目标
B:学员构成
C:工作可离度
D:工作压力
E:培训评估方法
工作压力
培训
培训评估
发布时间:
2024-06-14 18:09:27
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1.
培训者评估常用的评估方法包括()等。 选项: A:学员评估 B:培训师评估 C:自我呼估 D:部门评估 E:组织培训评估
2.
下列不属于培训计划内容的是选项: A:培训目标; B:培训对象; C:培训方式方法; D:培训评估标准
3.
培训评估工作中,培训数据收集的关键是培训部门与( )的配合。 (0.5分) 选项: A: 学员 B: 培训师 C: 业务部门 D: 客户
4.
评估通常在培训之后进行,可让学员填写培训评估表,对( )等做具体评价。A、培训内容B、培训讲师C、培训管理D、培训效果
5.
组织进行培训效果评估时所作的具体工作事项主要包括() 选项: A、培训效果评估准备 B、培训效果评估实施 C、培训评估结果 D、培训评估结果应用
6.
()是收集培训成果来衡量培训是否有效的过程。 选项: A: 培训评估 B: 培训目标 C: 培训需求分析 D: 培训计划
7.
现代培训与开发的管理流程包括? 选项: A、培训需求管理 B、培训计划管理 C、培训师管理 D、培训实施管理 E、培训评估管理
8.
培训与开发的步骤包括:①培训需求分析 ②培训设计 ③培训实施 ④培训转化 ⑤培训评估正确的步骤是:选项: A:②①③④⑤; B:⑤①③④②; C:①②③④⑤; D:①④⑤②③
9.
选择培训方式时,最重要的考虑因素是:( )。 选项: A:时间地点 B:设施设备 C:培训费用 D:培训目标
10.
评估组织与实施可以从哪几个方面进行改进? 选项: A:培训评估投入改进 B:评估信息系统改进 C:培训评估层次改进 D:培训评估方法改进
11.
培训与开发的步骤包括:①培训需求分析;②培训设计;③培训实施 ④培训转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是() 选项: A: ③①②④⑤ B: ①②③④⑤ C: ②①③⑤④ D: ②⑤①④③
12.
培训的内部环境包括() 选项: A、A教育环境 B、B培训场所 C、C培训设备 D、D组织环境 E、E培训者及学员观念
13.
培训与开发的步骤包括:①培训需求分析②培训设计③培训实施④培训实施⑤培训评估。正确的实施步骤是()选项: A:③①②④⑤; B:①②③④⑤; C:②①③⑤④; D:②⑤①④③
14.
培训方法是为了实现培训目标而确定的手段和技法,它的选择必须与( ) 相适应。 选项: A、培训场所 B、培训需求 C、培训教师 D、培训教程 E、培训目标
15.
培训与开发的步骤包括:①培训需求分析;②培训设计;③培训实施 ④培训转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是(重️ ) 选项: A:③①②④⑤ B:①②③④⑤ C: ②①③⑤④ D: ②⑤①④③
16.
培训与开发的步骤包括:①培训需求分析;②培训设计;③培训实施 ④培训转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是( ) 选项: A:③①②④⑤ B:①②③④⑤ C: ②①③⑤④ D: ②⑤①④③
17.
准备教案应做好的工作包括( )。 选项: A:了解培训对 B:熟悉培训环境 C:熟悉教材 D:了解培训市场 E:选择教学方法
18.
企业对培训过程实施评估,可以选择的方式包括()。 选项: A、委派专人随机评估 B、进行学员自我评估 C、委托主办部门评估 D、委托培训机构评估 E、委派专人跟班评估
19.
准备教案应做好的工作包括( )。 选项: A:了解培训对象 B:熟悉培训环境 C:熟悉教材 D:了解培训市场 E:选择教学方法
20.
()是企业进行培训评估的基础和员工培训开发活动的首要环节。A、培训需求分析B、培训项目开发C、实施培训D、培训评估反馈
21.
培训的流程包括:1、培训计划制定;2、培训需求分析;3、培训实施;4、培训评估。选项: A:正确; B:错误
22.
培训与开发的步骤包括:①培训需求分析;②培训设计;③培训实施;④培训转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是
23.
培训本身评估的评估方法包括()。 选项: A、学员评估 B、技能竞赛 C、培训者自我评估 D、外聘专家评估 E、开卷考试评估
24.
培训教学方法的选择直接影响培训的效果。培训教员可以根据()选择不同的教学方法。 选项: A:培训科目 B:培训内容 C:培训对象 D:培训大纲
25.
培训与开发的步骤包括:1.培训需求分析2.培训设计3.培训实施4.培训转化5.培训评估选项: A:③①②④⑤; B:①②③④⑤; C:②①③⑤④; D:②⑤①④③
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