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- 1.1、(1)领导生命周期理论认为:正确的领导风格必须根据下属的成熟度来确定;下属成熟度分为四个阶段,分别对应四种具体的领导风格:命令式、说服式、参与式、授权式:针对不同阶段选择适当的领导风格。(2)根据该局的实际情况,应该针对不同的两部分职工采用不同的领导方式。第部分职工的成熟度高,应该采用授权型方式,即低任务、低关系:第二部分职工的成熟度低,应该采用指示型领导方式,即高任务、低关系
- 2.对于有工作意愿但工作能力不足、成熟度较低的下属，领导者宜采取高任务、高关系的说服（指导）型领导方式。 选项： A:正确; B:错误
- 3.根据领导生命周期理论，当下属成熟度高，即高能力高意愿时，应采用（ ）领导方式。
- 4.根据领导生命周期理论，当下属成熟度高，即高能力高意愿时，应采用（ ）领导方式。
- 5.领导情境理论中下属成熟度是通过（ ）来区分的。选项： A:认知和态度 B:意愿和能力 C:职位和职级 D:领导-下属关系
- 6.根据领导情境理论，面对不同成熟度的下属，领导者可以选择的领导方式有哪些？( ) 选项： A:传统式； B:命令式； C:参与式； D:授权式；
- 7.根据领导者生命周期理论，对于能力高、意愿低的下属，采用的领导风格是（）。 A．指导式 选项：A、根据领导者生命周期理论，对于能力高、意愿低的下属，采用的领导风格是（）。 A．指导式B．推销式C．参与式D．授权式
- 8.下列下属发展阶段与领导者风格匹配的有（ ）。选项： A:能力低，意愿高——命令式领导 B:能力一般，意愿低——教练式领导 C:能力较高，意愿或高或低——支持式领导 D:能力高，意愿高——授权式领导
- 9.根据领导情境理论，面对不同成熟度的下属，领导者可以选择的领导方式有哪些？（） 选项： A、传统式 B、命令式 C、参与式 D、授权式 E、说服式
- 10.根据情景理论成熟度可以分为（ ）。 选项： A、任务成熟度 B、心理成熟度 C、领导成熟度 D、下属成熟度
- 11.情境领导理论认为，适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是选项： A:能力低，动机水平低 B:能力低，动机水平高 C:能力高，动机水平低 D:能力高，动机水平高
- 12.按照生命周期理论，如果下属的成熟度高，用（）领导方式更适合选项： A:命令式; B:说服式; C:参与式; D:授权式
- 13.根据情景理论成熟度可以分为（ ）。 选项： A:任务成熟度 B:下属成熟度 C:心理成熟度 D:领导成熟度
- 14.情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。（ ）选项： A:对 B:错
- 15.赫塞和布兰查德在领导生命周期理论中，把下属的成熟度作为领导的关键情景因素，依据下属的（ ）选择正确的领导方式。选项： A:技术成熟度 B:工作成熟度 C:性格成熟度 D:心理成熟度
- 16.赫塞和布兰查德在领导生命周期理论中，把下属的成熟度作为领导的关键情景因素，依据下属的 ( ) 选择正确的领导方式。选项： A:技术成熟度 B:工作成熟度 C:性格成熟度 D:心理成熟度
- 17.领导生命周期理论理论提出了要根据下属的成熟度来选择实施最佳的领导方式，下属的成熟度主要包括（）A.情感成熟度B.人际成熟度C.知觉成熟度D.工作成熟度E.心理成熟度
- 18.当下属成熟度较高时，他们有能力但缺乏积极性，宜采取（）选项： A:命令式领导方式; B:教练式领导方式; C:参与式领导方式; D:授权式领导方式
- 19.根据情境领导模型，“情境”关注的是下属的成熟度，该成熟度被分为心理成熟度和________。
- 20.(多选题)根据领导情境理论,面对不同成熟度的下属,领导者可以选择的领导方式有哪些? 选项： A: 传统式; B: 命令式; C: 参与式; D: 授权式; E: 说服式。
- 21.根据领导情境理论，面对不同成熟度的下属，领导者可以选择的领导方式有哪些？（）A.传统式B.命令式C.参与式D.授权式E.说服式
