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对所有公司的员工进行普查,调查对象是( )。
选项:
A:各公司
B:一个公司
C:各公司的全体员工
D:每位员工
公司
员工
普查
发布时间:
2024-06-16 09:55:38
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1.
对某超市全体员工进行身体健康状况调查,调查单位是( ) 选项:A、每位员工B、每一件商品C、所有商品D、所有员工
2.
某公司有100名男员工和100名女员工,为了解公司员工对公司改革的态度,从员工中抽取20个人的样本进行调查,且男、女各10人。这种调查方式称为()。A、分层抽样B、配额抽样C、系统抽样D、整群抽样
3.
某公司对一个部门的员工进行调查,下列标志中属于不变标志的是( )选项: A:绩效; B:部门; C:年龄; D:学历
4.
设有表示公司和员工及雇佣的三张表,员工可在多家公司兼职,其中公司C(公司号,公司名,地址,注册资本,法人代表,员工数),员工S(员工号,姓名,性别,年龄,学历),雇佣E(公司号,员工号,工资,工作起始时间)。其中表C的键为公司号,表S的键为员工号,则表E的键(码)为________。选项: A:公司号,员工号; B:员工号,工资; C:员工号; D:公司号,员工号,工资
5.
为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立()。 选项: A、公司员工间沟通系统和公司员工申诉系统 B、公司员工绩效评审系统和公司员工间沟通系统 C、公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统 D、公司员工间沟通系统,公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统
6.
设有表示公司和员工及雇佣的三张表,员工可在多家公司兼职,其中公司C(公司号,公司名,地址,注册资本,法人代表,员工数),员工S(员工号,姓名,性别,年龄,学历),雇佣E(公司号,员工号,工资,工作起始时间)。其中表C的键为公司号,表S的键为员工号,则表E的键(码)为______。选项: A.公司号,员工号 B.员工号,工资 C.员工号 D.公司号,员工号,工资
7.
培训对员工的积极影响不包括?选项: A:培训可以提高员工的基本技能; B:培训可以提升员工的高级技能; C:培训可以让所有的员工产生自我驱动的创新行为; D:培训可以激励员工与公司一起发展
8.
培训对员工的积极影响不包括? 选项: A:培训可以提高员工的基本技能; B:培训可以提升员工的高级技能; C:培训可以让所有的员工产生自我驱动的创新行为; D:培训可以激励员工与公司一起发展
9.
在河南神火煤电股份有限公司,员工满意度调查的主要目的是什么?A、提高员工工作效率B、改善员工福利C、了解员工需求和意见D、提高公司形象
10.
公司员工满意度调查的目的是什么?( )A、提高员工工作效率B、提高员工工作满意度C、降低员工流失率D、以上都是
11.
对员工进行背景调查,调查的内容是()。
12.
因员工违章行为引起的火灾,处理方法正确的是( ) 选项: A:视情况对员工进行公司的行政处理直至追究法律责任。 B:只对对员工进行公司的行政处理 C:开除 D:如果没有造成严重后果,不予追究
13.
公司组织员工进行岗前培训的目的是( ) 选项: A:使员工更快地适应环境 B:培养员工的技能 C:培养员工的归属感 D:使员工全面发展
14.
员工关系包括员工与公司的关系、员工与员工的关系。 选项: A:正确 B:错误
15.
本书中所提到的换位思考是指()。 选项: A:员工站在公司的角度去思考 B:公司站在员工的角度去思考 C:公司与员工相互间换位思考 D:以公司替员工着想为主
16.
狭义的员工关系管理的主要职责是协调员工与公司、员工与员工之间的关系,引导建立积极向上的。( )选项: A:对 B:错
17.
加薪对于员工而言是一种荣誉,对于公司而言是给其他员工树立的一个工作榜样。 选项: A:对 B:错
18.
盖洛普公司经过调查统计认为,敬业员工对企业的经营业绩指标影响最大,包括效率、顾客忠实度、员工保留率、()和()等指标
19.
盖洛普公司经过调查统计认为,敬业员工对企业的经营业绩指标影响最大,包括效率、顾客忠实度、员工保留率、()和()等指标
20.
盖洛普公司经过调查统计认为,敬业员工对企业的经营业绩指标影响最大,包括效率、顾客忠实度、员工保留率、()和()等指标。
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盖洛普公司经过调查统计认为,敬业员工对企业的经营业绩指标影响最大,包括效率、顾客忠实度、员工保留率、()和()等指标。
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