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相关试题
- 1.人力资源管理大致经历选项： A:制定人力资源计划 B:组建项目团队 C:建设项目团队 D:解散项目团队
- 2.人力资源管理大致经历 选项： A:制定人力资源计划 B:组建项目团队 C:建设项目团队 D:解散项目团队
- 3.. 项目人力资源管理的过程包括: 选项： A:建设项目团队 B:规划人力资源管理 C:管理项目团队 D:组建项目团队
- 4.【多选题】人力资源管理大致经历 A. 制定人力资源计划 B. 组建项目团队 C. 建设项目团队 D. 解散项目团队
- 5.【多选题】人力资源管理大致经历 A. 制定人力资源计划 B. 组建项目团队 C. 建设项目团队 D. 解散项目团队
- 6.“介绍项目团队成员”属于（）时的工作。 选项： A、组建项目团队 B、召开项目启动会议 C、分析项目相关人员 D、组织制订项目团队各项具体工作计划
- 7.【多选题】工程项目人力资源管理的任务主要包括 ()等 A. 团队建设 B. 管理项目管理班子的成员 C. 组织项目管理班子人员的获取 D. 编制人力资源规划 E. 进行项目与外界组织的协调
- 8.您正在检查绩效目标，以确定向团队成员支付多少奖金。 你会参考什么文件来确定你的团队奖励计划？ 选项： A、奖励和认可计划 B、资源管理计划 C、人力资源管理计划 D、项目预算
- 9.团队建设属于哪个知识领域？ 选项： A:项目整体管理 B:项目采购管理 C:项目人力资源管理 D:项目沟通管理
- 10.项目人力资源管理的内容包括() 选项： A:项目人力资源规划 B:项目人力资源的获得与配备 C:项目人力资源的开发与建设 D:项目团队的管理与控制
- 11.项目人力资源管理的内容包括（） 选项： A、项目人力资源规划 B、项目人力资源的获得与配备 C、项目人力资源的开发与建设 D、项目团队的管理与控制
- 12.冲突管理用于：A.人力资源规划B.项目团队建设C.项目团队组建D.项目团队管理 选项：A、冲突管理用于： A.人力资源规划B.项目团队建设C.项目团队组建D.项目团队管理
- 13.[单选题]在项目团队绩效管理实施过程中，“团队领导和团队成员一起参与确定项目团队目标，并对目标进行分解”属于（ ） A 项目团队绩效目标制定 B 项目团队绩效计划制订 C 项目团队绩效计划实施 D 项目团队绩效考核
- 14.[单选题]在项目团队绩效管理实施过程中，“团队领导和团队成员一起参与确定项目团队目标，并对目标进行分解”属于（） A 项目团队绩效目标制定 B 项目团队绩效计划制订 C 项目团队绩效计划实施 D 项目团队绩效考核
- 15.虚拟团队是哪个过程的工具：A.人力资源规划B.项目团队建设C.项目团队组建D.项目团队管理 选项：A、虚拟团队是哪个过程的工具： A.人力资源规划B.项目团队建设C.项目团队组建D.项目团队管理
- 16.在项目团队组建过程中，项目经理通常要向入选成员说明( )。 选项： A.项目目标与意义 B.项目的工作范围 C.选择团队成员的标准 D.团队成员的具体工作计划 E.项目团队的费用来源
- 17.【单选题】项目人力资源管理中的“组建项目团队”过程属于()。 选项： A、启动过程组 B、 计划过程组 C、 监督说控制过程组 D、 执行过程组
- 18.工程总承包项目采购工作小组的主要职责包含（ ）。 选项： A:A.制订项目采购管理策划书 B:B.编制项目采购管理总体计划 C:C.编制项目单个批次采购招标计划 D:D.组织和实施项目采购任务
- 19.项目人力资源管理控制的内容包括()。 选项： A:人力资源的选择 B:编制人力资源需求计划 C:订立劳务分包合同 D:编制人力资源配置计划 E:进行教育培训和考核
- 20.项目目标管理应明确和解决的问题包括（ ）。 选项： A、编制项目管理采购计划 B、确定项目管理目标的范围与重点 C、项目管理目标的约束 D、项目管理目标的制订与落实 E、项目的绩效管理及考核
- 21.让处于项目团队计划执行链中末端的团队成员参与团队计划的制订过程，属于团队能力开发中（）活动。 选项： A、改善工作环境 B、表彰与奖励 C、进行人员配合训练 D、开展团队建设性
- 22.在项目团队内部的沟通中，不是项目团队成员主要的沟通要求有（）。 A．责任 B．义务 C．决 选项：A:在项目团队内部的沟通中，不是项目团队成员主要的沟通要求有（）。 B:A．责任 C:B．义务 D:C．决策要求 E:D．项目进展情况
