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基本归因错误是指把别人的行为归因于内在原因。
内在
归因
归因于
发布时间:
2024-06-09 23:13:13
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1.
基本归因错误是指人们经常把他人的行为归因于人格或态度等内在特质上,而忽视他们所处情境的重要性.\r\n下列属于基本归因错误的是\r\n
2.
我们总是倾向于把他的成功行为归因于内在原因。(错) 选项: A:正确 B:错误
3.
当情境的作用很明显时,我们倾向于把人的行为归因于内在原因。( )
4.
( )是指人们倾向于把自己积极的行为结果归因于个人因素,把自己消极的行为结果归因于环境因素。 选项: A:自我防卫性归因 B:忽视一致性信息 C:自欺欺人归因 D:基本的归因错误
5.
把他人的行为归因于内在因素而非外在因素的趋向指的是选项: A:自我服务偏差 B:投射偏见 C:基本归因错误 D:近因偏见 E:首因效应
6.
人们在解释他人的行为表现时,把别人的行为过多地归因于内部因素这种归因倾向属于( )。选项: A:观察者偏差 B:基本归因错误 C:自我服务偏差 D:行动者偏差
7.
把他人的行为归因于内在因素而非外在因素的趋向指的是选项: A:近因偏见; B:投射偏见; C:基本归因错误; D:首因效应; E:自我服务偏差
8.
个体和组织把自己的成功归因于内部原因,而把失败归因于外部原因,这种现象称为()
9.
第 67 题基本归因错误是指人们经常把他人的行为归因于人格或态度等内在特质上,而忽视他们所处情境的重要性。下列属于基本归因错误的是( )。https://bgk-photo.cdn.bcebos.com/doc/pic/item/6c224f4a20a44623aa4f1fc99122720e0df3d790.jpg
10.
把考试成绩不好归因于努力不够,以下关于此现象描述错误的是( ) A: 稳定的外在归因 B: 不稳定的内在归因 C: 不稳定的外在归因 D: 稳定的内在归因
11.
当情境的作用很明显时,我们倾向于把人的行为归因于在原因。( )
12.
人们在解释自己的行为时,总是倾向于把成功归因于自身能力和努力,而把失败归因于运气不佳等外部环境因素,这种归因偏差称为( ) 选项: A、基本归因错误 B、对应推断理论 C、三维归因 D、自我服务偏见
13.
把考试成绩不好归因于努力不够,这是一种( )A、稳定外在归因B、不稳定内在归因C、不稳定外在归因D、稳定内在归因
14.
把自己的成功归因为内因,别人的成功行为归因为外因,失败行为则相反,这是归因的( )。 选项: A、.自利性偏向 B、.基本归因错误 C、.自我中心偏见
15.
高成就动机者倾向于将成功归因于能力,将失败归因于缺乏努力;而低成就动机者则把成功归因于运气,把失败归因于缺乏能力。 选项: A:正确 B:错误
16.
把考试成绩不好归因于努力不够,这是一种( ) 选项: A:稳定的外在归因 B:不稳定的内在归因 C:不稳定的外在归因 D:稳定的内在归因
17.
把自己的成功归因为内因,别人的成功行为归因为外因,失败行为则相反,这是( )。选项: A:自利性偏向; B:基本归因错误; C:自我中心; D:偏见
18.
把自己的成功归因为内因,别人的成功行为归因为外因,失败行为则相反,这是归因的( )。 选项: A、自我中心偏见 B、基本归因错误 C、自利性偏向 D、自我服务偏见
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