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人才测评的方法包括()。
选项:
A:笔试\n
B:心理测验\n
C:面试\n
D:评价中心技术
心理测验
笔试
人才测评
发布时间:
2024-04-19 16:58:55
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相关试题
1.
人才测评的方法包括()。A笔试B心理测验C面试D评价中心技术 选项:A、人才测评的方法包括()。 A笔试 B心理测验 C面试 D评价中心技术
2.
人才测评的方法包括笔试、面试、测验以及()等方法。 选项: A、技能测试 B、交际能力测试 C、兴趣爱好测试 D、情景模拟
3.
人员测评可采用的方法有( )选项: A:心理测验 B:面试 C:情景模拟 D:评价中心 E:履历判断
4.
几乎所有职务的选择都需要借助的测评方法是 选项: A: 面试 B: 心理测验 C: 笔试 D: 个人简历资料
5.
【单选题】最古老、最基本的选人方法是()。 A. 面试 B. 笔试 C. 心理测验 D. 气质测评
6.
人才测评中的评价中心技术主要包括()等方法。 选项: A、公文筐作业 B、无领导小组讨论 C、管理游戏 D、角色扮演 E、纸笔测验
7.
11.在工作情境模拟测评的基础上发展起来的测评形式是 选项: A:A.心理测验 B:B.面试 C:C.纸笔测验 D:D.评价中心
8.
以下关于人员素质测评的实施步骤的表述,正确的有()A、首先通过履历分析进行初步筛选B、对于那些符合组织对该岗位的任职资格要求的人员进行笔试或初步的面试C、对于通过初步面试的人进行再次面试D、可以采用心理测验和评价中心等测评方法对被测评人员进行深入的测评
9.
诊断精神障碍最好的方法是 选项: A、实验室检查\n B、心理测验\n C、既往病史资料\n D、精神状况检查\n E、横向的精神状况结合纵向的病史资料
10.
目前在我国组织人员的招聘过程中被广泛应用的是()。 选项: A、面试 B、心理测验 C、专业笔试法 D、评价中心
11.
根据测评的各种结果,对被测试者进行总的综合评价的测评技术,是评判技术。N、错Y、对
12.
根据预警系统的组成,是预警系统主要的硬件部分。 选项: A、监测系统\n B、预测评价系统\n C、预警信息系统\n D、预警评价指标体系系统
13.
领导者素质评价的主要方法有()。A、问卷调查法B、心理测评技术C、评价中心方法D、功能测评法E、绩效评价法
14.
笔试类型一般包括专业笔试、能力测验和心理测验。() 选项:A、笔试类型一般包括专业笔试、能力测验和心理测验。()
15.
笔试类型包括选项: A:专业笔试 B:能力测验 C:心理测验 D:形式测验
16.
是评价教学结果的最客观和可靠的标准。教学结果的测量必须针对于此。 选项: A、教学目标\n B、教学目的\n C、测评\n D、教学策略
17.
员工招聘的测评方法不包含()。A.面试B.心理测试C.评价中心D.问卷分析测试
18.
THIS METHOD GIVES THE BEST RESULTS该方法得到了最好的结 果。 选项: A: technique (n) 技术(n) B:METHOD (n) 方法(n) C:This technique gives the best results. 这项技术的效果最好。
19.
最古老而又最基本的人员甄选方法是( )A笔试B面试C心理测验D背景调查
20.
A.面试 B.资格审查 C.心理测验 D.评价中心
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