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员工招聘的测评方法不包含()。
A:面试
B:心理测试
C:评价中心
D:问卷分析测试
测评
问卷
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发布时间:
2024-06-08 14:47:42
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1.
评价中心的核心手段是()。A.心理测试法B.面试C.情景模拟法D.公文筐测验 选项:A:评价中心的核心手段是()。 B:A.心理测试法 C:B.面试 D:C.情景模拟法 E:D.公文筐测验
2.
领导者素质评价的主要方法有()。A.问卷调查法B.心理测评技术C.评价中心方法D.功能测评法E.绩效评价法
3.
【多选题】人才测评的具体方法有哪些?( ) A.文件筐测试 B.小组讨论 C.面试 D.心理测试 E.情景模拟
4.
企业招聘人员常用的方法是()。 选项:A.笔试B.面试C.情境模拟D.笔试、面试、情景模拟和心理测试
5.
国际企业在招聘时常用的选拔和测试方式有( )A.情景测试B.面试C.心理测验D.知识测试E.模拟测试
6.
常用的招聘测试方法有()A笔试B面试C心理测试D情景模拟
7.
人才测评的方法包括()。A笔试B心理测验C面试D评价中心技术 选项:A、人才测评的方法包括()。 A笔试 B心理测验 C面试 D评价中心技术
8.
下列测评方法中,属于广告事后测评的是( ) A.识别测试B.实验室测试C.直接评分D.组合测试
9.
企业招聘人员常用的方法是()。A情境模拟B面试C笔试D笔试.面试.情景模拟和心理测试 选项:A、企业招聘人员常用的方法是()。 A情境模拟B面试C笔试D笔试.面试.情景模拟和心理测试
10.
招聘中的主要测试方法选项: A:工作申请表; B:心理测试 ; C:情景模拟; D:面试
11.
品德评价的方法有().A.评语鉴定测评法B.等第测评法C.调查测评法D.测试法E.积分法
12.
下面哪项不属于甄选的方法 选项: A:访谈法; B:面试; C:心理测试; D:评价中心
13.
招聘流程分析:简历筛选、基本能力测试、个性测试、人力资源部面试、主管经理面试。( )A.正确B.错误
14.
人才测评的具体方法有哪些?( )选项: A:心理测试 B:面试 C:文件筐测试 D:小组讨论 E:情景模拟
15.
人才测评的具体方法有哪些?( )选项: A:文件筐测试 B:小组讨论 C:面试 D:心理测试 E:情景模拟
16.
人才测评的具体方法有哪些?( )。 选项: A、情景模拟 B、心理测试 C、面试 D、文件筐测试 E、小组讨论
17.
人才测评的具体方法有哪些?( ) 选项:A:心理测试 B:面试 C:文件筐测试 D:小组讨论 E:情景模拟
18.
常见的笔试种类包括( )A.专业知识测试B.心理测试和素质测评C.综合测试D.命题写作
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