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甲公司在招聘员工孙某时,双方订立了劳动合同。在该劳动合同的以下条款中,符合《劳动法》规定的有
劳动合同
劳动法
招聘员工
发布时间:
2024-06-05 20:38:39
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1.
2010年甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员韦某订立的劳动合同中,不符合劳动法规定的有 选项: A、劳动合同约定试用期为1年 B、在试用期内,韦某不得通知甲公司解除劳动合同 C、在试用期间,韦某如被证明不符合录用条件,甲公司可解除劳动合同 D、韦某如被依法追究刑事责任,甲公司可以解除劳动合同
2.
010 年甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员韦某订立的劳动合同中,不符合劳动法规定的有( ) 选项:A、劳动合同约定试用期为1 年 B、在试用期内,韦某不得通知甲公司解除劳动合同 C、在试用期间,韦某如被证明不符合录用条件,甲公司可解除劳动合同 D、韦某如被依法追究刑事责任,甲公司可以解除劳动合同
3.
我国《劳动法》规定,劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定
4.
2010年甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员韦某订立的劳动合同中,不符合劳动法规定的有 选项: A、劳动合同约定试用期为1年 B、在试用期内,韦某不得通知甲公司解除劳动合同 C、在试用期间,韦某如被证明不符合录用条件,甲公司可解除劳动合同 D、韦某如被依法追究刑事责任,甲公司可以解除劳动合同
5.
2021年甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员韦某订立的劳动合同中,不符合劳动法规定的有( )A、劳动合同约定试用期为1年B、在试用期内,韦某不得通知甲公司解除劳动合同C、在试用期间,韦某如被证明不符合录用条件,甲公司可解除劳动合同D、韦某如被依法追究刑事责任,甲公司可以解除劳动合同
6.
我国《劳动法》规定,劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定()
7.
除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款,双方还可以在劳动合同中约定哪些事项?
8.
2004年,甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员陈某订立的劳动合同中,哪些情形不符合劳动法的规定()。 选项: A、劳动合同约定试用期为1年 B、在试用期内,陈某不得通知甲公司解除劳动合同 C、在试用期间,陈某被证明不符合录用条件,甲公司可解除劳动合同 D、陈某如被依法追究刑事责任,甲公司可以解除劳动合同
9.
2010年甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员韦某订立的劳动合同中,不符合劳动法规定的有 A.劳动合同约定试用期为1年B.在试用期内,韦某不得通知甲公司解除劳动合同C.在试用期间,韦某如被证明不符合录用条件,甲公司可解除劳动合同D.韦某如被依法追究刑事责任,甲公司可以解除劳动合同
10.
2010年甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员韦某订立的劳动合同中,不符合劳动法规定的有( )A.劳动合同约定试用期为1年B.在试用期内,韦某不得通知甲公司解除劳动合同C.在试用期间,韦某如被证明不符合录用条件,甲公司可解除劳动合同D.韦某如被依法追究刑事责任,甲公司可以解除劳动合同
11.
【多选题】2010年甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员韦某订立的劳动合同中,不符合劳动法规定的有 A.劳动合同约定试用期为1年 B.在试用期内,韦某不得通知甲公司解除劳动合同 C.在试用期间,韦某如被证明不符合录用条件,甲公司可解除劳动合同 D.韦某如被依法追究刑事责任,甲公司可以解除劳动合同
12.
2010年甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员韦某订立的劳动合同中,不符合劳动法规定的有A.劳动合同约定试用期为1年B.在试用期内,韦某不得通知甲公司解除劳动合同C.在试用期间,韦某如被证明不符合录用条件,甲公司可解除劳动合同D.韦某如被依法追究刑事责任,甲公司可以解除劳动合同
13.
2010年甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员韦某订立的劳动合同中,不符合劳动法规定的有()
14.
建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员沈某订立的劳动合同中,下列()情形不符合劳动法的规定。 选项: A、劳动合同约定试用期为1年 B、在试用期内,沈某不得通知甲公司解除劳动合同 C、在试用期间,沈某被汪明不符合录用条件,甲公司可随时解除劳动合同 D、沈某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同 E、沈某如果患病,甲公司可以随时解除劳动合同
15.
建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员沈某订立的劳动合同中,下列()情形不符合劳动法的规定。 选项: A、劳动合同约定试用期为1年 B、在试用期内,沈某不得通知甲公司解除劳动合同 C、在试用期间,沈某被证明不符合录用条件,甲公司可随时解除劳动合同 D、沈某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同 E、沈某如果患病,甲公司可以随时解除劳动合同
16.
2004年,甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员陈某订立的劳动合同中,哪些情形不符合劳动法的规定?() 选项:A.劳动合同约定试用期为1年 B.在试用期内,陈某不得通知甲公司解除劳动合同 C.在试用期间,陈某被证明不符合录用条件,甲公司可解除劳动合同 D.陈某如被依法追究刑事责任,甲公司可以解除劳动合同
17.
某公司经批准向社会公开招聘人员,在公司与被录用人员邓某订立的劳动合同中有以下条款,违反劳动法的有?()
18.
劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款的是( )。 答案:劳动合同终止的条件#试用期条款
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