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除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款,双方还可以在劳动合同中约定哪些事项?
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劳动合同
合同法
发布时间:
2024-05-14 19:32:16
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1.
根据《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备哪些必备条款?
2.
按照《劳动合同法》的规定,劳动合同应当具备哪些必备条款?
3.
劳动合同除了法律规定的必备条款外,用人单位与劳动者还可约定( )等事项。
4.
根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同的条款可以分为() 选项:A.特殊条款B.必备条款C.约定条款D.附加条款
5.
根据《劳动合同法》规定,劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定( )等其他事项。 选项: A:约定试用期 B:保守秘密 C:补充保险 D:福利待遇
6.
劳动合同除规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定()等其他事项
7.
根据《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下必备条款?
8.
根据《劳动合同法》规定,以下属于劳动合同必备条款的是()
9.
根据《劳动合同法》第十七条的规定,以下( )条款不是劳动合同的必备条款。
10.
根据《劳动合同法》第十七条的规定,以下()条款不是劳动合同的必备条款
11.
根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是
12.
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的()。A 法定条款 B 约定条款C 工作期限条款 D 必备条款 选项:A、劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的()。 A 法定条款B 约定条款C 工作期限条款D 必备条款
13.
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的()。A 法定条款 B 约定条款C 工作期限条款 D 必备条款 选项:A、劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的()。 A 法定条款 C、B 约定条款 D、C 工作期限条款 E、D 必备条款
14.
依据《劳动合同法》,劳动合同应当必备的条款包括?(《劳动合同法》第十七条)
15.
根据《劳动合同法》第十七条的规定,下列是劳动合同的必备条款的有
16.
试用期不是劳动合同的必备条款,因此在劳动合同中可以约定也可以不约定试用期;A.正确B.错误
17.
根据《劳动合同法》规定,劳动合同需要具备哪些条款?
18.
根据《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备哪些条款?
19.
我国《劳动法》规定,劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定()。
20.
劳动合同的下列条款中,不属于劳动合同法规定的必备条款的是( ) 选项: A:劳动报酬 B:劳动保护和劳动条件 C:劳动合同期限 D:试用期条款
21.
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的( )。 A、法定条款B、约定条款C、工作期限条款D、必备条款
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