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- 1.下列关于劳务派遣单位的说法错误的是（ ）。 选项： A:劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务 B:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 C:劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用 D:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
- 2.下列关于劳务派遣单位的说法错误的是（）。A. 劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务B. 劳务 选项：A、下列关于劳务派遣单位的说法错误的是（）。 A. 劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务B. 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者C. 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用D. 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
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3.关于劳务派遣的说法，错误的是（ ）。 A．劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B．因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 C．劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 D．劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
A.劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B.因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
C.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 选项：A：A.劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B.因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
C.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 - 4.[单选题]关于劳务派遣的说法，错误的是()。 A 劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B 因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 C 劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 D 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
- 5.2.属于劳务派遣单位的义务的有（ ） 选项： A、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬 B、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 C、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 D、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
- 6.关于劳务派遣的下列表述中,正确的有()。 选项：劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间#劳务派遣单位是用人单位,接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位#被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬#被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
- 7.下列关于劳务派遣的表述错误的是（）。选项： A:用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 B:用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者 C:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 D:被派遣劳动者可以同用工单位协商解除劳动合同
- 8.关于劳务派遣，下列说法正确的是（ ）选项： A:劳务派遣公司与劳动者签订的劳动合同，应载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况 B:劳务派遣公司与劳动者签订的劳动合同期限应当在2年以上 C:劳务派遣单位应当将其与用工单位签订的劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 D:派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
- 9.根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有( )。选项： A:劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间; B:劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位; C:被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬; D:被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
- 10.下列关于劳务派遣的表述错误的是（ ） 选项：用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位|用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属派遣劳动者|劳动派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者|被派遣劳动者可以同用工单位协商解除劳动合同
- 11.下列关于劳务派遣的表述错误的是（ ） 选项：A、用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 B、用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属派遣劳动者 C、劳动派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 D、被派遣劳动者可以同用工单位协商解除劳动合同
- 12.下列关于劳务派遣的说法，正确的是（） A: 被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知 B: 被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同 C: 实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位 D: 用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议
- 13.下列关于劳务派遣的说法，正确的是( )A、被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知B、实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位C、用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议D、被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同
- 14.以下关于劳务派遣的说法，正确的是()A、被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同B、实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位C、被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知D、用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议
- 15.根据劳动合同法律制度的规定，有关劳务派遣用工形式的下列表述中，正确的有( )。 A.劳务派遣单位应当按月向被派遣劳动者支付报酬 B.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 C.劳务派遣单位和用工单位均不得向被派遣劳动者收取费用 D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同
- 16.下列有关劳务派遣的表述错误的是( ) 选项： A: 用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 B: 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用 C: 工资的支付主体是劳务派遣公司，而不是用工单位 D: 用工单位应当对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
- 17.下列有关劳务派遣的表述错误的是( ) 选项： A: 用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 B: 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用 C: 工资的支付主体是劳务派遣公司，而不是用工单位 D: 用工单位应当对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
- 18.关于被派遣劳动者的权利，下列说法不正确的是（）。 选项： A、享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利 B、有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会 C、被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同 D、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照劳务派遣单位所在地的标准执行
