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- 1.关于仲裁时效，下列说法正确的是（）。 选项： A、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 B、 劳动争议申请仲裁的时效期间为两年 C、 当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务时，仲裁时效中止 D、 因不可抗力或者有其他正当理由，不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中断
- 2.关于仲裁时效，下列说法正确的是（ ）。 选项： A:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 B:当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济时，仲裁时效中止 C:因不可抗力或者有其他正当理由，不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中断 D:对方当事人同意履行义务的，仲裁时效中止
- 3.关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法正确的是（ ）选项： A:劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 B:因拖欠劳动报酬劳动关系终止的，不受一年仲裁时效期间的限制 C:劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断 D:因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止
- 4.关于仲裁时效,下列说法正确的是( )。 选项： A: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 B: 当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务时,仲裁时效中止 C: 因不可抗力或者有其他正当理由,不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中断 D: 劳动争议申请仲裁的时效期间为15天
- 5.关于仲裁时效，下列说法正确的是( ) 选项： A: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 B: 当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务的，仲裁时效中止 C: 因不可抗力或有其他正当理由，不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中断 D: 因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效的限制
- 6.下列关于劳动争议仲裁时效说法正确的是（ ）。 选项： A、劳动争议仲裁时效是3年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算 B、 当事人向有关权利部门申请权利救济，仲裁时效中断 C、 劳动关系存续期间，追索劳动报酬不受仲裁时效的限制 D、 发生不可抗力或有正当理由的，仲裁时效中止
- 7.劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是( )。
- 8.劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是
- 9.劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是( )。
- 10.下列关于仲裁时效的说法正确的是（） 选项： A、劳动争议申请仲裁的时效期间为2年 B、从劳动争议申请仲裁中断时起，仲裁时效期间重新计算 C、从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算 D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制
- 11.《劳动争议调解仲裁法》规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- 12.劳动争议申请仲裁的时效期间仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.时效期间为()
- 13.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- 14.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
- 15.劳动争议申请仲裁的时效期间为____。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- 16.劳动争议申请仲裁的时效期间为年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
- 17.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
- 18.劳动争议申请仲裁的时效期间为 一年 ，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- 19.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（） 选项： A:正确 B:错误
- 20.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 选项： A:正确 B:错误
- 21.劳动争议申请仲裁的时效期间为两年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（） 选项： A:正确 B:错误
- 22.关于劳动争议申请仲裁的时效期间的说法有误的是（ ）。选项： A:时效期间为一年 B:自当事人指导或者应当指导其权利被侵害之日起计算 C:过了一年期限，不可再申请劳动仲裁 D:因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为一年
- 23.劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利已被侵害之日起计算。 选项： A:60 天; B:90天; C:1年; D:2年
- 24.( )《劳动争议调解仲裁法》中规定，劳动争议申请仲裁的时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 选项： A:正确 B:错误
- 25.《劳动争议调解仲裁法》中规定，劳动争议申请仲裁的时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 选项：A、正确B、错误
- 26.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 选项： A、半年 B、1年 C、2年 D、3年
- 27.根据企业劳动争议仲裁的时效规定，当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起（ ）年内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。 选项： A:一 B:二 C:三 D:四
