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( )要鼓励员工以团队的方式进行工作,工作满意程度较高的团队和员工实行奖励制度,激发所有员工的上进心。
选项:
A:正确
B:错误
员工
奖励制度
上进心
发布时间:
2024-04-04 19:42:18
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行为导向型的考评方法()进行考评。 ( ) 选项: A:以员工行为为对象 B:以员工在工作中的行为导致的结果为对象 C:以团队协作程度为对象 D:以员工能否实现预期目标为对象
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管理者激发员工的工作热情,使他们产生满意情绪,要利用()
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管理者激发员工的工作热情,使他们产生满意情绪,要利用激励因素。
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新创企业应重视员工培训,树立员工的团队意识,通过人性化的管理激发员工的潜能,防患核心人才流失。( )选项: A:正确; B:错误
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12.
在团队合作中,您是如何激发员工的创新意识和团队协作精神的?
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新创企业应重视员工培训,树立员工的团队意识,通过人性化的管理激发员工的潜能,防患核心人才流失。这种说法是( )。 选项: A、正确 B、错误
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15.
新创企业应重视员工培训,树立员工的团队意识,通过人性化的管理激发员工的潜能,防患核心人才流失。这种说法是( )。选项: A:正确; B:错误
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工作满意度的因素模型观点是() 选项: A、该模型认为工作满意度是多维的; B、该模型将工作分解为许多因素,员工总体满意度由每一因素的满意度综合而得; C、考察员工工作满意度水平,应将"员工的工作"与"理想工作"相比较 D、各员工都有典型的工作满意度水平,称为均衡水平 E、管理者要重视员工对工作合理的期望,并设法满足
18.
()指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。选项: A:按照员工的工作表现进行评估的方法 B:按照员工的工作能力进行评估的方法 C:按照员工的工作态度进行评估的方法 D:按照员工的工作成果进行评估的方法
19.
新员工与其所直属的工作团队的匹配是()。
20.
员工关系管理的最高目标应该是?? 让员工除了把所有精神放在工作上之外没有其他后顾之忧 ;;企业和员工达到双方共赢 ;;在员工满意的前提下,让企业赢得最大利润 ;;让员工获得最佳工作体验
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