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员工参与战略不包括
选项:
A:员工参与团队策划;
B:员工执行工作;
C:员工建议;
D:员工参与团队建设
不包括
员工
执行工作
发布时间:
2024-04-12 09:32:12
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相关试题
1.
关于员工参与表述正确的是()A、员工参与有利于促进劳动关系稳定B、让员工参与管理会增强员工对企业的认同感C、员工参与主要是员工以劳动者的身份参与企业决策制度
2.
常见的员工制度管理方法包括( )选项: A:员工参与管理; B:员工沟通管理; C:员工面试管理; D:员工纪律管理; E:员工离职管理
3.
员工参与是指员工参与组织决策和行动的一种方式。 选项: A:正确 B:错误
4.
员工民主参与所享有的权利不包括()。
5.
( )是指充分尊重、信任并授权员工,从而让员工的发展实现公司的发展的理念。 选项: A、团队协作 B、全员参与 C、持续改进 D、吃苦耐劳
6.
员工民主参与管理
7.
员工民主参与所享有的权利不包括
8.
民主式是指领导鼓励员工参与和团队合作的一种领导模式。
9.
激发团队意愿的主要途径是( ) 选项: A: 员工关爱 B: 员工激励 C: 员工发展 D: 员工沟通
10.
员工民主参与所享有的权利不包括() 答
11.
员工民主参与所享有的权利不包括()。 选项:A、知情权 B、建议与参与权 C、决策权 D、审核与否决权
12.
( )是让员工参与到企业管理,使员工产生主人翁的责任感,从而激励员工的积极性。 选项: A、目标激励 B、公平激励 C、参与激励 D、关心激励
13.
绩效计划是管理者与员工的双向沟通过程,所以只需要直线经理和员工参与。() 选项:A、绩效计划是管理者与员工的双向沟通过程,所以只需要直线经理和员工参与。()
14.
组织文化建设可以通过员工参与的方式开展。
15.
【单选题】员工民主参与所享有的权利不包括()。
16.
员工民主参与所享有的权利不包括() 参考答案
17.
培训可以提升员工的知识和技能水平,提升员工的价值,员工都会积极参与,不需要激励。 选项: A:正确 B:错误
18.
员工民主参与所享有的权利不包括()。 选项:A、 知情权 B、B、 建议与参与权 C、C、 决策权 D、D、 审核与否决权
19.
简述员工参与管理的主要形式。
20.
下列不属于员工参与和参加管理的形式是( )A、员工持股计划B、员工援助计划C、工作委员会D、工人董事
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