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对于高级人才,比较适合的招聘方法是( )
选项:
A:猎头公司;
B:人才招聘会;
C:网络招聘;
D:现场招聘
网络招聘
猎头公司
高级人才
发布时间:
2024-05-23 09:20:18
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1.
对于高级人才与尖端人才,以下哪种招聘方法比较适合( )选项: A:猎头公司 B:校园招聘 C:网络招聘 D:广告招聘
2.
企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是选项: A:猎头公司 B:校园招聘 C:网络招聘 D:人才招聘会
3.
【单选题】不适合应届毕业生参加的招聘会是()。 A. 校园人才招聘会 B. 综合人才招聘会 C. 专业人才招聘会 D. 高级人才招聘会
4.
下面哪些招聘方法属于外部招聘。( ) 选项: A:档案法 B:求职者自荐 C:广告招聘 D:人才招聘会 E:校园招聘 F:猎头公司招聘
5.
下列不属于传统招聘渠道的是( )。 选项: A:媒体招聘 B:网络招聘 C:现场招聘会 D:内部人才库
6.
适合中、高级管理人才与专业技术人才的招聘的方法是( )。 选项: A:熟人引荐 B:网络招聘 C:委托“猎头”公司 D:人才招聘会
7.
下面哪些是外部招聘的途径?选项: A:人才交流市场; B:猎头公司; C:校园招聘; D:专场招聘会
8.
企业员工内部招聘的形式主要有()。A.人才招聘会 B.校园招聘会C.晋升 D.猎头公司招聘E.职位
9.
[单选题]招聘方法中,成本最高的是() A 招聘会 B 职业介绍所 C 猎头公司 D 校园招聘会
10.
在面对高级、尖端人才招聘时,使用哪种招聘渠道合适。( ) 选项: A:猎头公司 B:网络招聘 C:内部招聘 D:传单招聘
11.
下面哪种方法适合招聘高层管理人员?( ) 选项: A:人才交流中心; B:校园招聘; C:广告招聘; D:猎头公司
12.
人员招聘属于外部招聘的有() A: 人才招聘会 B: 校园招聘 C: 网络招聘 D: 职位转换
13.
下面哪种方法适合招聘高层管理人员?( )选项: A:人才交流中心; B:校园招聘; C:广告招聘; D:猎头公司
14.
推销人员的招聘渠道中,不属于外部渠道的方法是( )。 选项: A、猎头公司 B、网络招聘 C、人才市场招聘 D、内部选拔
15.
下列哪项不是现场招聘会的主要形式() 选项: A、行业和专业性的招聘专场 B、 张贴招聘简章 C、 人才招聘会 D、 校园宣讲招聘
16.
()是企业获取高端核心人才的重要方式 选项:猎头公司#传统媒介招聘#网络招聘#校园招聘
17.
企业普遍喜欢的招聘方式是( )。 选项: A、专业人才招聘法 B、专家人才招聘法 C、特殊人才招聘 D、高级人才招聘
18.
( )是企业获取高端核心人才的重要方式选项: A:猎头公司 B:校园招聘 C:网络招聘 D:传统媒介招聘
19.
( )是企业获取高端核心人才的重要方式 选项: A、猎头公司 B、校园招聘 C、网络招聘 D、传统媒介招聘
20.
招聘会适用于招聘( )。 选项: A、海外留学归国人才 B、中下级员工 C、高级人才 D、大学毕业生
21.
人员招聘属于外部招聘的有() 选项: A、人才招聘会 B、校园招聘 C、网络招聘 D、职位转换 E、刊登广告
22.
()一般包括招聘会及人才市场两种方式。选项: A:社会招聘 B:校园招聘 C:网络招聘 D:移动网络招聘
23.
以下属于获取招聘信息的途径的有() 选项: A、校园定向招聘 B、媒体广告招聘 C、网络招聘 D、现场招聘会
24.
比较适用于招聘高级管理人才和专业技术人才的招聘方式是指() 选项: A:猎头公司 B:竞聘上岗 C:网上招聘 D:校园招聘
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