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有效授权的首要条件是()。
选项:
A:提高技能 ;
B:信息共享;
C:充分放权;
D:奖励绩效
绩效
首要条件
放权
发布时间:
2024-04-07 16:21:02
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1.
有效授权的要素 选项: A、信息共享 B、提高授权对象的知识与技能 C、充分放权 D、奖励绩效
2.
有效授权的要素包括( )A、信息共享B、提高授权对象的知识与技能C、充分放权D、奖励绩效
3.
有效授权的要素包括() 选项: A:信息共享 B:提高授权对象的知识与技能 C:充分放权 D:奖励绩效
4.
有效授权的要素有 选项: A:信息共享 B:提高授权对象的知识与技能 C:充分放权 D:奖励绩效
5.
有效授权的要素包括 选项: A:信息共享 B:提高授权对象的知识和技能 C:充分放权 D:奖励绩效
6.
有效授权的要素包括( )。A.信息共享B.提高授权对象的知识和技能C.充分放权D.奖励绩效
7.
有效授权的因素主要有( ) 选项: A:管理能力 B:信息共享 C:提高授权对象的知识与技能 D:充分放权 E:奖励绩效
8.
为实现有效授权,应注意哪些方面( ) 选项: A:信息共享 B:管理幅度 C:提高授权对象的知识与技能 D:充分放权 E:奖励绩效
9.
有效授权的要素包括() 选项: A:信息共享 B:授权及授责 C:充分放权 D:奖励 E:提高授权对象的知识和技能
10.
要想使授权具有充分而理想的效果,组织必须注意的工作P162 ( )信息共享( )提高授权对象的知识与技能( )充分放权( )奖励绩效
11.
外派人员绩效反馈的目的有( )。 选项: A、为外派人员晋升或奖励提供参考 B、使东道国及母国上级获得相关信息 C、提高绩效管理的有效性 D、改进外派人员工作绩效 E、制度绩效改进计划
12.
影响团队高效运作的资源及外在条件包括()。A、有效的领导B、信任的氛围C、充分的资源D、绩效评估与奖励体系
13.
关于绩效考核和绩效管理的说法,不正确的是选项: A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持 B:绩效管理是绩效考核的一个环节 C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D:绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高
14.
有效绩效监控的关键点包括()A、管理者的领导风格B、管理者的绩效辅导水平C、管理者与下属绩效沟通的有效性D、绩效考评信息的有效性E、绩效指标的有效性最后是绩效考评信息的有效性
15.
掌握多种信息检索技能,可以有效提高信息获取的效率和准确度。( )
16.
( )是绩效的衡量周期在一年以上的对既定绩效目标达成奖励的计划。选项: A:长期绩效奖励计划 ; B:利润分享计划; C:群体奖励计划 ; D:收益分享计划
17.
绩效管理的目标就是要提高团队绩效,而团队绩效的基础保障是个人绩效和个人绩效的有效整合。 选项: A:正确; B:错误
18.
掌握多种信息检索技能,可以有效提高信息获取的效率和准确度。A.对B.错
19.
搜救奖励分为( ) 选项: A:A.专项奖励 B:B.年度奖励 C:C.绩效奖励 D:D.考核奖励
20.
【单选题】关于绩效考核和绩效管理的说法,不正确的是( )。 A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持 B.绩效管理是绩效考核的一个环节 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.绩效考核是绩效管理中的一个环节
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