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刘某能为公司介绍客户,公司应给予刘某股权。
选项:
给予
股权
为公司
发布时间:
2024-03-31 16:15:22
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相关试题
1.
刘某能为公司介绍客户,公司应给予刘某股权。( )
2.
刘某能为公司介绍客户,公司应给予刘某股权。()A.正确B.错误
3.
[判断题]刘某能为公司介绍客户 ,公司应给予刘某股权。我的答案( )
4.
对于刘某劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。 选项: A、刘某与乙公司建立劳动关系 B、刘某与甲公司建立劳动关系 C、刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系 D、刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系
5.
张某为甲公司的业务员,手中有甲公司的介绍信和盖好公章的合同,后来张某离开甲公司,并未将介绍信与合同交回。之后张某又与客户刘某以甲公司的名义签订了一份合同,而刘某一直以为张某是甲公司的业务员。这份合同的效力应该认定为()。
6.
关于杨某将刘某、市政公司、燃气公司作为共同被告起诉至法院的做法,理解正确的是( )选项: A:杨某起诉时,不能将刘某、市政公司与燃气公司列为共同被告,只能将刘某列为被告,将市政公司与燃气公司列为第三人; B:在本案中,杨某可以将刘某、市政公司、燃气公司作为共同被告起诉至法院; C:承担侵权责任的主体是刘某和市政公司,因此杨某只能起诉刘某和市政公司; D:杨某将刘某、市政公司、燃气公司作为共同被告起诉至法院所形成的诉讼属于必要共同诉讼
7.
甲公司与刘某订立了 1 年期限劳动合同,刘某上班 2 个月后,不能胜任工作,经公司培训后仍不能胜任,甲公司欲解除与刘某的劳动合同,此时刘某已怀孕。下列关于甲公司解除与刘某劳动合同的表述中,正确的是()。 选项: A:甲公司提前 30 日以书面形式通知刘某可解除劳动合同 B:甲公司不得解除劳动合同 C:甲公司可随时通知刘某而解除劳动合同 D:甲公司额外支付刘某 1 个月工资后可解除劳动合同
8.
张某为甲公司的业务员,手中有甲公司的介绍信和盖好公章的合同,后来张 某离开甲公司,并未将介绍信与合同交回。之后张某又与客户刘某以甲公司的名 义签订了一份合同,而刘某一直以为张某是甲公司的业务员。这份合同的效力应 该认定为()o 选项: A、无效,属于欺诈合同 B、无效,责任应由张某承担 C、有效,责任应由张某承担 D、有效,责任应由甲公司承担
9.
(多选)甲公司销售部副经理刘某到与甲公司有直接竞争关系的乙公司应聘并被录用为销售部经理,乙公司要求刘某一周内报到。刘某给甲公司经理写了一份辞职报告但未获批准。数日后刘某到乙公司工作,乙公司与刘某口头约定对刘某原单位的任何事情不承担责任。以下哪些说法是正确的? 选项: A:刘某违反了劳动法规定的竞业限制义务 B:刘某违反了公司法规定的竞业禁止义务 C:刘某违法解除劳动合同,甲公司有权要求其赔偿损失 D:甲公司有权要求乙公司与刘某承担连带赔偿责任
10.
甲公司与刘某订立了 1 年期限劳动合同。刘某上班 2 个月后,不能胜任工作,经甲公司培训后仍不能胜任,甲公司欲解除与刘某的劳动合同,此时刘某已怀孕。下列关于甲公司解除与刘某劳动合同的表述中,正确的是( )。 选项: A:甲公司不得解除劳动合同 B:甲公司额外支付刘某 1 个月工资后可解除劳动合同 C:甲公司提前 30 日以书面形式通知刘某可解除劳动合同 D:甲公司可随时通知刘某而解除劳动合同
11.
9.A公司在刘某与B公司签订的劳动合同有效期内,许诺给刘某更高的报酬,与刘某签订了劳动合同,给B公司造成了经济损失,A公司对此应承担() 选项:A、行政责任B、说服刘某回B公司工作的责任C、解除与刘某签订的合同的责任D、连带赔偿责任
12.
张某为甲公司的业务员,手中有甲公司的介绍信和盖好公章的合同,后来张某离开甲公司,并未将介绍信与合同交回。之后张某又与客户刘某以甲公司的名义签订了一份合同,而刘某一直以为张某是甲公司的业务员。这份合同的效力应该认定为( )。A、无效,属于欺诈合同B、无效,责任应由张某承担C、有效,责任应由张某承担D、有效,责任应由甲公司承担
13.
、张某为甲公司的业务员,手中有甲公司的介绍信和盖好公章的合同,后来张某离开甲公司,并未将介绍信与合同交回。之后张某又与客户刘某以甲公司的名义签订了一份合同,而刘某一直以为张某是甲公司的业务员。这份合同的效力应该认定为( )。A、无效,属于欺诈合同B、无效,责任应由张某承担C、有效,责任应由张某承担D、有效,责任应由甲公司承担
14.
甲公司与刘某订立了 1 年期限劳动合同,刘某上班 2 个月后,不能胜任工作,经甲公司培训后仍不能胜任,甲公司欲解除与刘某的劳动合同,此时刘某已怀孕。下列关于甲公司解除与刘某劳动合同的表述中,正确的是( )。A.甲公司提前30日以书面形式通知刘某可解除劳动合同B.甲公司不得解除劳动合同C.甲公司可随时通知刘某而解除劳动合同D.甲公司额外支付刘某1个月工资后可解除劳动合同
15.
A公司在刘某与B公司签订的劳动合同有效期内,许诺给刘某更高的报酬,与刘某签订了劳动合同,给B公司造成了经济损失,A公司对此应承担( )A、行政责任B、说服刘某回B 公司工作的责任C、解除与刘某签订的劳动合同的责任D、连带赔偿责任
16.
A公司在刘某与B公司签订的劳动合同有效期内,许诺给刘某更高的报酬,与刘某签订了劳动合同,给B公司造成了经济损失,A公司对此应承担( ) 选项:A.行政责任B.说服刘某回B公司工作的责任C.解除与刘某签订的合同的责任D.连带赔偿责任
17.
甲公司在刘某与乙公司签订的劳动合同有效期内,许诺给刘某更高的报酬,与刘某签订了劳动合同,给乙公司造成了经济损失,甲公司对此应承担 选项: A:行政责任 B:说服刘某回乙公司工作的责任 C:解除与刘某签订合同的责任 D:连带赔偿责任
18.
【单选题】A公司在刘某与B公司签订的劳动合同有效期内,许诺给刘某更高的报酬,与刘某签订了劳动合同,给B公司造成了经济损失,A公司对此应承担() 选项: A:行政责任 B:说服刘某回B公司工作的责任 C:解除与刘某签订的合同的责任 D:连带赔偿责任
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