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网络上,最先爆出实行“996工作制”的企业是()。
实行
工作制
爆出
发布时间:
2023-09-19 10:20:42
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(
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1.
“996工作制”面向的企业员工群体主要是知识型员工。
2.
从企业管理者视角看,管理者应提倡而不是强制推行或变相强制推行“996工作制”。
3.
从法律角度看,“996工作制”游走在合法与违法的边缘地带。
4.
企业因生产特点不能实行标准时工作制规定的,可以实行()等其他工作和休息办法。(中) 选项: A:弹性工作制 B:不定时工作制 C:综合计算工时工作制 D:临时工作制
5.
企业中从事以下工作,可实行不定时工作制的是( )
6.
( ),其日工作时间比标准工作日缩短1小时・ 选项: A:实行三班制的企业 B:实行四班制的企业 C:从事白班工作的劳动者 D:实行不定时工作制的企业
7.
哪些职工可以实行不定时工作制?
8.
实行不定时工作制的员工范围有哪些?()
9.
可以实行不定时工作制的人员有
10.
企业实行综合计算工时工作制,综合计算工作时间的周期为()。 选项: A、周 B、月 C、季 D、年
11.
下列选项关于综合计算工时工作制表述正确的有 选项: A:企业确因生产特点不能实行标准工时制度的,可以向县级以上劳动保障行政部门申请实行不定时工作制 B:企业采用以月为周期综合计算工作时间的工时制度的,在周期内职工平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同 C:受市场因素影响生产任务不均衡的职工,企业可以向劳动保障行政部门申请实行综合计算工时工作制 D:无法按标准工作时间衡量的外勤人员,企业可以向劳动保障行政部门申请实行综合计算工时工作制
12.
我国实行的是每天( )小时的工作制度,平均每周不超过( )小时。
13.
3、企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是()。【多选题】A、标准工时制度B、不定时工作制度C、综合计算工时工作制D、延长工作时间E、计时工资制
14.
2、企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是( )。【多选题】A、标准工时制度B、不定时工作制度C、综合计算工时工作制D、延长工作时间E、计时工资制
15.
简述可实行不定时工作制的人员有哪些?
16.
实行综合工作制的员工周末上班都记为加班() 选项:A、Y、是 B、N、否
17.
判断题 确因工作性质和特点不能实行标准工时工作制的岗位,经单位所在地劳动行政部门批准同意后,可实行综合计算工时工作制或不定时工作制,并报公司人力资源部备案。( ) 选项: A:正确 B:错误
18.
实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内,每日累计工作时间不得超过11小时。( ) 选项: A:正确 B:错误
19.
未来社会中合理分配劳动的原则包括 答案:大幅缩减个人劳动时间实行劳动者长期休假制度实行劳动者轮换工作制度合理建立弹性工作制更多实行目标管理制
20.
企业因工作性质和生产特点不能实行职工每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时、每周至少休息一日的标准工时制度的,经申请、批准可以实行综合计算工时工作制和不定时工作制。 ( ) 选项: A:正确 B:错误
21.
我国实行的是每天几小时的工作制度,平均每周不超过多少小时?
22.
在企业困难时期采用的弹性工作制形式是
23.
【填空题】我国从 __ 年开始实行5天工作制。
24.
我国实行的是每天几小时的工作制度,平均每周不超过多少小时?
25.
对于( )工作制用电设备,其额定容量就是该设备銘牌上的额定功率。选项: A:长期工作制 ; B:短期工作制; C:断续周期工作制; D:以上都是
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