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- 1.企业需要实行每日工作不超过（ ）小时，每周工作不超过（ ）小时的标准工时制。
- 2.企业因工作性质和生产特点不能实行职工每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时、每周至少休息一日的标准工时制度的，经申请、批准可以实行综合计算工时工作制和不定时工作制。( ) 选项： A: √ B: ×
- 3.企业因生产特点不能实行标准工作时间的,经人力资源和社会保障部门批准,可以实行包括不定时工作制/无加班和综合计算工作时间的特别工时。
- 4.我国企业必须实行标准工时制度，即劳动者每日工作8小时、每周工作40小时。（）
- 5.企业对劳动者实行不定时工作制是因为( )。 A.企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量B.企业中的长途运输人员、出租车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需要机动作业C.其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制D.企业的自由决定E.企业认为对它无利
- 6.哪些职工可以实行不定时工作制？
- 7.企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度
- 8.可以实行不定时工作制的人员有
- 9.可以实行不定时工作制的人员有()
- 10.企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度（） 选项：A:是 B:否
- 11.企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度（） 选项：A、是 B、否
- 12.企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。选项： A:对 B:错
- 13.企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。选项： A:错 B:对
- 14.企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。 选项：A、正确B、错误
- 15.企业因生产特点不能实行标准工时制的,经劳动行政部门批准,可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。( )A、错误B、正确
- 16.国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的工作制度。
- 17.企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时 制或综合计算工作吋间制度。 选项： A:A、对 B:B、错
