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根据培训的对象划分为:新员工培训;管理人员培训;专业技术人员培训;一般员工的培训。
选项:
A:正确
B:错误
人员培训
专业技术
员工培训
发布时间:
2024-04-14 10:43:11
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1.
员工培训的类型主要包括选项: A:新员工定向培训 ; B:老员工的定向培训; C:操作人员培训; D:管理人员培训
2.
按照受训者工作性质的不同,员工培训可划分为管理人员培训、专业技术人员培训和( )。 选项: A、 在岗培训 B、 基层员工培训 C、 技能培训 D、 知识培训
3.
按照受训者工作性质的不同,员工培训可划分为管理人员培训、专业技术人员培训和( )。选项: A:在岗培训; B:基层员工培训; C:技能培训; D:知识培训
4.
()分为全日制和非全日制培训。 选项: A、正式培训 B、非正式培训 C、新员工培训 D、管理人员培训
5.
按照培训内容的不同,员工培训可划分为知识培训、能力培训和( )。 选项: A:在岗培训; B:专业技术人员培训; C:态度培训; D:业余培训
6.
按照培训内容的不同,员工培训可划分为知识培训、能力培训和( )。选项: A:在岗培训; B:专业技术人员培训; C:态度培训; D:业余培训
7.
简述员工培训与管理人员培训的方法。
8.
安全教育类型分为专业培训、新员工入司三级教育、转岗教育、复工教育、特种作业人员培训、十新教育、日常教育。( )。( ) 选项: A:正确 B:错误
9.
对刚刚进入企业的员工所进行的专门培训是指()。 选项:A.上岗前培训B.专业技术人员培训C.员工转岗培训D.员工上岗后的适应性培训
10.
工作任务分析法比较适合的培训对象是()。 选项: A: 职位晋升培训 B: 转岗工作人员培训 C: 技能人员培训 D: 入职培训
11.
维修人员培训主要分为( )。 选项: A:内部培训 B:送外培训 C:从业资格培训 D:安全培训
12.
维修人员培训主要分为()
13.
大型养路机械从业人员培训方式分为局级培训、 ()培训、委外培训三种。
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技能人员培训课程将依据《国家电网公司( )》,修订供电企业技能人员培训规范和培训教材,建立一线员工技能培训课程体系。
15.
管理人员培训的目标是什么?培训方法是什么?
16.
【多选题】根据培训对象的不同.培训需求分析可分为: A. 业务部门培训需求分析 B. 新员工的培训需求分析 C. 管理部门培训需求分析 D. 在职员工培训需求分析 E. 设计部门培训需求分析
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管理人员培训的方法
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