阿里巴巴集团内部一直沿用的361绩效考核制度突出的绩效考核方法是( )。选项: A:关键事件法 B:关键绩效指标法 C:强制正态分布法 D:行为锚定评分法 正态分布 阿里巴巴 考核制度 发布时间:2024-04-02 15:17:29