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- 1.现代企业人力资源管理的对象是（ ）。 选项： A:企业二级干部 B:企业甲乙方人员 C:企业所有在职员工及离退休人员 D:企业所拥有的人力资源
- 2.【单选】 现代企业人力资源管理的对象是（ ）。 选项： A:企业二级干部 B:企业甲乙方人员 C:企业所有在职员工及离退休人员 D:企业所拥有的人力资源
- 3.现代企业人力资源管理的对象是()。 选项： A:企业二级干部 B:企业甲乙方人员 C:业所有职工退休人员 D:企业所拥有的人力资源
- 4.现代企业人力资源管理的对象是？（）
- 5.现代企业人力资源管理的对象是()。
- 6.现代企业人力资源管理的对象是？（ ） 选项： A、人 B、人才 C、人力资本 D、人力资源
- 7.企业所有的人力资源管理活动包括（）。 选项： A、人员的甄选 B、人员调配 C、企业战略规划 D、员工培训考评 E、员工薪酬福利
- 8.初创企业的人力资源管理包括 选项： A、人力资源规划 B、人力资源管理制度 C、企业的薪酬管理 D、企业的营销策略
- 9.人力资源管理的起点是（）。A.人力资源规划B.企业人才招聘C.企业人才培训D.企业绩效管理 选项：A、人力资源管理的起点是（）。 A.人力资源规划B.企业人才招聘C.企业人才培训D.企业绩效管理
- 10.初创企业的人力资源管理包括A.人力资源规划B.人力资源管理制度C.企业的薪酬管理D.企业的营销策略
- 11.人力资源管理是现代企业管理的（）。
- 12.现代企业人力资源管理包括哪些内容
- 13.人力资源管理是现代企业管理的（）
- 14.对人力资源供给进行预测时，不需要分析 （ ） 选项： A:企业所在地区对人力资源的吸引程度 B:企业所在地区的有效人力资源供求现状 C:企业所在地区的平均工资水平 D:企业薪酬对所在地区人力资源的吸引程度
- 15.连锁企业人力资源管理包括对整个连锁企业人员( 选项： A:录用、培训 B:考核、奖励 C:福利、待遇 D:选举、集会
- 16.对人力资源供给进行预测时，不需要分析 （ ） 选项： A:企业所在地区的有效人力资源供求现状 B:企业所在地区的平均工资水平 C:企业薪酬对所在地区人力资源的吸引程度 D:企业所在地区对人力资源的吸引程度
- 17.人力资源管理的起点是（）。 选项： A、人力资源规划 B、企业人才招聘 C、企业人才培训 D、企业绩效管理
- 18.人力资源是企业所有资源中最通用的资源。 选项：
- 19.企业人力资源管理是所有管理者的责任
- 20.战略人力资源管理的核心职能选项： A:参与企业战略决策; B:参与企业业务运营; C:参与企业组织构建; D:参与企业人员任免
- 21.现代企业人力资源管理的对象是（ ）。 选项： A:A协调能力 B:B整合能力 C:C判断能力 D:D想象能力
- 22.企业人力资源管理的内部环境主要包括（ ）。 选项： A:企业的发展战略 B:企业的组织结构 C:企业的人员状况 D:企业的发展阶段 E:企业的文化
- 23.狭义的企业人力资源规划是指 ( ) 。 选项： A:企业人力资源战略规划 B:企业人力资源开发计划 C:企业人力资源供需预测 D:企业人力资源制度规划 E:企业制度规划 F:企业组织规划 G:企业人员规划 H:企业整体规划
