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热门标签: 在职员工
【多选题】对企业在职员工的培训应包括() A. 能力培训 B. 岗前知识培训 C. 专业知识培训 D. 学历层次培训 E. 企业历史培训
现代企业人力资源管理的对象是()。 选项: A:A:企业二级干部 B::企业甲乙方人员 C::企业所有在职员工及离退休人员 D::企业所拥有的人力资源
现代企业人力资源管理的对象是( )。 选项: A:企业二级干部 B:企业甲乙方人员 C:企业所有在职员工及离退休人员 D:企业所拥有的人力资源
【单选】 现代企业人力资源管理的对象是( )。 选项: A:企业二级干部 B:企业甲乙方人员 C:企业所有在职员工及离退休人员 D:企业所拥有的人力资源
给新员工定岗需要做哪些准备工作?选项: A:落实工作:让新员工了解他们所要从事的工作; B:进行监督:让在职员工对新员工进行辅导和监督; C:设计障碍:设计简单的工作障碍; D:确定时间:制订新员工培训时间表; E:绩效评估:每天对新员工工作绩效进行评估
给新员工定岗需要做哪些准备工作?选项: A:落实工作:让新员工了解他们所要从事的工作; B:进行监督:让在职员工对新员工进行辅导和监督; C:设计障碍:设计简单的工作障碍; D:确定时间:制订新员工培训时间表; E:绩效评估:每天对新员工工作绩效进行评估
某公司于2007年2月10日成立,在职员工100人,由于业务需要,该公司中心于3月份开始招聘工作,4月1日正式录用新员工40人, 4月15日正式录用员工20人。已知该公司自成立之日起,没有出现员工离职现象,请计算该公司2月、3月和4月份的月平均人数。
【多选题】根据培训对象的不同.培训需求分析可分为: A. 业务部门培训需求分析 B. 新员工的培训需求分析 C. 管理部门培训需求分析 D. 在职员工培训需求分析 E. 设计部门培训需求分析
在职员工以提高本岗位工作能力为主的不脱产的培训活动属于 选项: A:入职培训 B:在岗培训 C:转岗培训 D:脱产培训
培训需求分析的内容主要包括( ). 选项: A:培训需求的层次分析 B:部门层次分析 C:培训需求的数量分析 D:在职员工培训需求分析 E:下岗员工培训需求分析
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