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()是可变薪酬。
选项:
A:基本薪金
B:绩效薪金
C:红利
D:股票期
绩效
可变
薪金
发布时间:
2024-04-04 19:42:31
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1.
某企业的薪酬制度的目标是既能保障销售人员基本的生活保障,又能鼓励销售人员可以兼做非销售和销售管理的工作,应该采用哪种薪酬制度? 选项: A、纯薪金制度 B、纯佣金制度 C、薪金加佣金制度 D、薪金加奖金制度
2.
属于间接薪酬的是:() 选项: A、薪金 B、奖金 C、保险 D、提成
3.
以下哪个属于可变薪酬()选项: A:基本薪酬 B:绩效工资 C:奖金 D:福利
4.
津贴与员工工作绩效挂钩,是员工薪金的一种必要的补充形式,能起到薪金所不能起到的激励作用。选项: A:对 B:错
5.
销售人员有一定的稳定收入,且鼓励作用更为广泛有力,常常可以促进滞销产品的销售所采用的薪酬制度是() 选项: A、薪金加特别奖励制度 B、纯薪金制度 C、纯佣金制度 D、薪金加佣金再加奖金制度
6.
以下收入不属于财产性收入_.A.红利B.地租C.利息D.工资和薪金
7.
[单选] 销售人员有一定的稳定收入,且鼓励作用更为广泛有力,常常可以促进滞销产品的销售所采用的薪酬制度是()A . A、薪金加特别奖励制度B . B、纯薪金制度C . C、纯佣金制度D . D、薪金加佣金再加奖金制度
8.
销售人员有一定的稳定收入,且鼓励作用更为广泛有力,常常可以促进滞销产品的销售所采用的薪酬制度是()A、薪金加特别奖励制度B、纯薪金制度C、纯佣金制度D、薪金加佣金再加奖金制度
9.
可变薪酬包括什么? 选项: A:绩效薪酬 B:福利性收入 C:奖励薪酬 D:津补贴
10.
(单选题)薪酬激励计划按期限可分为短期薪酬激励计划和中长期薪酬激励计划。短期薪酬激励计划主要包括绩效工资、绩效奖金、( )等。 选项: A: 虚拟股票 B: 绩效福利 C: 限制性股票 D: 股票期权
11.
销售人员有一定的稳定收入,且鼓励作用更为广泛有力,常常可以促进滞销产品的销售所采用的薪酬制度是()A.薪金加特别奖励制度B.纯薪金制度C.纯佣金制度D.薪金加佣金再加奖金制度
12.
销售人员有一定的稳定收入,且鼓励作用更为广泛有力,常常可以促进滞销产品的销售所采用的薪酬制度是()A.薪金加特别奖励制度B.纯薪金制度C.纯佣金制度D.薪金加佣金再加奖金制度
13.
销售人员有一定的稳定收入,且鼓励作用更为广泛有力,常常可以促进滞销产品的销售所采用的薪酬制度是()A.薪金加特别奖励制度B.纯薪金制度C.纯佣金制度D.薪金加佣金再加奖金制度
14.
[单选题,10分] 销售人员有一定的稳定收入,且鼓励作用更为广泛有力,常常可以促进滞销产品的销售所采用的薪酬制度是() A.薪金加特别奖励制度 B.纯薪金制度 C.纯佣金制度 D.薪金加佣金再加奖金制度
15.
下列属于固定薪酬的是()。A、股票期权B、受限股票C、绩效奖励计划D、在职消费
16.
下列选项中,属于企业发生的职工教育经费支出的列支标准的是( )。选项: A:不超过工资薪金总额的2%; B:不超过工资薪金总额的14%; C:不超过工资薪金总额的8%; D:不超过工资薪金总额的10%
17.
总薪酬包括( )。 选项: A:基本薪酬 B:可变薪酬 C:间接薪酬 D:津贴
18.
高层管理者的报酬激励机制一般包含( ) 选项: A:奖金计划 B:固定薪金 C:退休金计划 D:股票与股票期权
19.
薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬,以下属于间接薪酬的是()。 选项: A、职位工资 B、绩效薪酬 C、各种津贴补贴 D、社会福利和保险
20.
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税的是选项: A:工资、薪金所得; B:财产租赁所得; C:利息、股息、红利所得; D:保险赔款
21.
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税的是 选项: A、工资、薪金所得 B、财产租赁所得 C、利息、股息、红利所得 D、保险赔款
22.
下列各项属于直接薪酬的是() 选项: A:工资 B:绩效 C:股票期权 D:奖金
23.
企业发生的职工教育经费支出的列支标准是( )选项: A:不超过工资薪金总额的2%; B:不超过工资薪金总额的14%; C:不超过工资薪金总额的2.5%; D:不超过工资薪金总额的10%
24.
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税 选项: A:工资、薪金所得 B:利息、股息、红利所得 C:劳务报酬所得 D:偶然所得
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