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认为领导是一个动态过程,有效的领导应随下属的变化和环境的变化而变化,这种理论是()
领导
变化
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发布时间:
2024-03-30 00:26:38
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1.
领导生命周期理论认为,最有效的领导风格是( )。 选项: A:随领导者的成熟度的变化而变化 B:随领导者的领导能力的变化而变化 C:随员工的工作成熟度的变化而变化 D:随员工的成熟度的变化而变化
2.
不存在一种普遍适应的“最好的”或“不好的”领导方式,领导的行为若想有效,就必须随着领导者的特点和环境的变化而变化。这种观点出自那种领导理论()。 选项: A、领导行为理论 B、领导特质理论 C、领导权变理论 D、领导生命周期理论
3.
“从化”是指( ) 选项: A:体质随病情而变化 B:体质随环境而变化 C:病情随体质而变化 D:体质随社会而变化 E:环境随体质而变化
4.
共同愿景,应随形势和环境而变化
5.
35领导权变理论认为有效的领导方式是因()而变化的。 选项: A:领导者的个性 B:组织的目标 C:不同情境 D:领导者的技能
6.
感觉具有随环境和条件变化而变化的特点
7.
只随压力变化而变化 选项:A、只随温度变化而变化B、随压力和温度变化而变化C、密度与压力和温度无关D、流速的单位是()
8.
费德勒模型认为领导风格可以随情境的不同而变化。选项: A:正确; B:错误
9.
下列叙述正确的是 选项:A、在栈中,栈中元素随栈底指针与栈顶指针的变化而动态变化 B、在栈中,栈底指针不变,栈中元素随栈顶指针的变化而动态变化 C、在栈中,栈顶指针不变,栈中元素随栈底指针的变化而动态变化
10.
社会认知职业理论认为个体与环境的关系是动态变化的
11.
能有效解释戒烟行为为一个连续、动态变化过程的理论为 。()
12.
费德勒模型认为领导风格可议随情境的不同而变化。选项: A:正确; B:错误
13.
认为戒姻行为是一个连续、动态变化过程的理论为( ) 选项: A:创新扩散理论 B:健康信念理论 C:健康传播理论 D:阶段变化理论 E:社会认知理论
14.
认为戒姻行为是一个连续、动态变化过程的理论为( )(1.5 分) 选项: A:创新扩散理论 B:健康信念理论 C:健康传播理论 D:阶段变化理论 E:社会认知理论
15.
测试系统的动态特性是指输入量随时间变化时,其输出随() 而变化的关系。 选项: A:时间 B:试验环境 C:输入 D:电量
16.
人体电阻是固定的,不会随周围环境及电压的变化而变化。
17.
( )认为,世界上不存在具有普遍适用的领导特性和领导行为,有效的领导者能对自己当时所处情景的不同而变化自己的领导方式和领导行为。
18.
土地是一个动态概念,其内涵和外延随人们认识的深入而变化。( )选项: A:对 B:错
19.
人生的不同时期,气质特点是会随环境变化而变化的。
20.
人生的不同时期,气质特点是会随环境变化而变化的.()
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