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费德勒模型认为领导风格可议随情境的不同而变化。
选项:
A:正确;
B:错误
发布时间:
2024-06-27 23:27:43
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相关试题
1.
费德勒模型认为领导风格可以随情境的不同而变化。选项: A:正确; B:错误
2.
费德勒的模型提出,领导的成功取决于领导风格与情境的匹配。 选项: A:正确 B:错误
3.
菲德勒权变理论认为领导者是弹性灵活的,在不同情境下会表现出不同的领导风格 选项: A、正确 B、错误
4.
费德勒的权变理论认为领导者的领导风格是不变的。选项: A:正确; B:错误
5.
费德勒的权变理论认为领导者的领导风格是不变的。 选项: A、正确 B、错误
6.
费德勒提出权变理论,认为领导者有效性取决于领导风格和领导者所处的情境的合理匹配,哪像内容不属于费德勒界定的情境类型 选项: A:领导和成员的关系 B:工作环境 C:任务结构 D:职位权力
7.
费德勒模型中情境因素分为
8.
认为领导有效性取决于领导风格和领导者所处情境的合理匹配的领导理论是:选项: A:勒温领导风格理论 B:费德勒权变理论 C:管理方格理论 D:领导生命周期理论
9.
认为领导有效性取决于领导风格和领导者所处情境的合理匹配的领导理论是:( )选项: A:勒温领导风格理论 B:费德勒权变理论 C:管理方格理论 D:领导生命周期理论
10.
认为领导有效性取决于领导风格和领导者所处情境的合理匹配的领导理论是:( ) 选项: A、费德勒权变理论 B、领导生命周期理论 C、勒温领导风格理论 D、管理方格理论
11.
在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是( ). 选项: A:费德勒的权变模型 B:领导情境理论 C:路径一目标理论 D:参与模型
12.
5、在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是() 选项:A:费德勒的权变模型|B:领导情境理论|C:路径-目标理论|D:参与模型
13.
费德勒的权变理论认为领导者的领导风格是不变的。
14.
费德勒的权变理论认为领导者的领导风格是不变的。
15.
费德勒认为组织的效率取决于领导者的风格和情境有利性的相互作用,领领导方式与环境类型相适应,才会有好的效果。选项: A:正确; B:错误
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