搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
热门标签: 记分卡
thetriplebottomline三重底线是一种可持续型记分卡,它基于以下哪一选项进行衡量 选项: A:财务、社会和环境指标 B:利润、人类和地球指标(planetmetrics) C:A和B选项 D:以上选项都不对
55.thetriplebottomline三重底线是一种可持续型记分卡,它基于以下哪一选项进行衡量 选项: A:财务、社会和环境指标 B:利润、人类和地球指标(plAnetmetrics) C:A和B选项 D:以上选项都不对
the triple bottom line 三重底线是一种可持续型记分卡,它基于以下哪一选项进行衡量 选项: A: 财务、社会和环境指标 B: 利润、人类和地球指标 C:A 和 B 选项 D:以上选项都不对
the triple bottom line 三重底线是一种可持续型记分卡,它基于以下哪-选项进行衡量? 选项: A:财务、社会和环境指标 B:利润、人类和地球指标 C:A和B选项 D:以上选项都不对
55.the triple bottom line 三重底线是一种可持续型记分卡,它基于以下哪一选项进行衡量 选项: A:A.财务、社会和环境指标 B:B.利润、人类和地球指标(plAnet metrics) C:C.A 和 B 选项 D:D.以上选项都不对
( )是整个绩效管理体系的难点与核心 选项: A:绩效考核 B:KPI C:平衡记分卡 D:绩效反馈
( )指标,是指企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作的战术目标,是宏观战略决策执行效果的检测指针 选项: A:绩效考核 B:KPI C:平衡记分卡 D:绩效管理
平衡记分卡缺点包括专业技术要求高,工作量比较大,操作难度也较大,需要持续的沟通和反馈,实施比较复杂,实施成本高。选项: A:正确; B:错误
一个企业在价值创造过程中,每个部门和每一位员工的80%的工作任务是由20%的关键行为完成的,抓住20%的关键就抓住了主体,我们称之为二八原理。它是()的重要理论基础。A、关键绩效指标法(KPI)B、平衡记分卡法C、SMART法D、360度绩效评估法
下列哪项是平衡记分卡的特点( )。 选项: A: 财务与非财务衡量方法之间的平衡 B: 长期目标和短期目标之间的平衡 C: 外部和内部的平衡 D: 管理业绩和经营业绩的平衡
«
1
2
3
4
5
6
7
8
...
17
18
»
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》