搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
热门标签: 竞聘上岗
事业单位公开招聘工作人员程序和事业单位部竞聘上岗程序相同( )
事业单位应按照岗位设置管理的有关规定和核准的岗位设置方案,根据()的原则,确定具体岗位,明确岗位等级,聘用工作人员,签订聘用合同。 选项: A、按需设岗 B、竞聘上岗 C、按岗聘用 D、合同管理
比较适用于招聘高级管理人才和专业技术人才的招聘方式是指() 选项: A:猎头公司 B:竞聘上岗 C:网上招聘 D:校园招聘
事业单位聘用人员,应在岗位有空缺的条件下,按照( )的有关规定择优聘用。 选项: A:公开招聘 B:公开平等 C:竞聘上岗 D:竞争择优
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》,事业单位聘用人员,应在岗位有空缺的条件下,按照( )的有关规定择优聘用。 选项: A:公开招聘 B:组织推荐 C:竞聘上岗 D:严格考察
竞聘上岗应结合不同岗位特点,可采取( )等多种方式进行。 选项: A:A:考试考核 B:B:演讲答辩 C:C:集体面试 D:D:民主测评
根据《事业单位人事管理条例》,事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗,程序是什么?
事业单位内部产生竞聘上岗的程序包括( )。 选项: A:在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息; B:审查竞聘人员资格条件; C:考评; D:向社会公示拟聘人员名单; E:不必办理聘任手续;
竞聘上岗的程序
事业单位竞聘上岗需要履行的程序不包括() 选项: A:<p>制定竞聘上岗方案。</p> B:<p>审查资格条件。</p> C:<p>考评。</p> D:<p>体检。</p>
«
1
2
...
5
6
7
8
9
10
11
...
16
17
»
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》