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热门标签: 用人单位
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
在经济性裁员的情况下,用人单位从裁减人员之日起,()内需要新招人员的,应当优先录用本单位被裁减的人员。
根据劳动法相关规定,在下列哪些情况下,用人单位有权解除合同,但是必须提前30日以书面的形式通知劳动者本人?()
协商解除劳动合同情形中,即使由用人单位提出解除劳动合同的,用人单位也不需要支付经济补偿金()
劳动者无过失,用人单位解除劳动合同,如未依法提前通知,用人单位应额外支付劳动者一个月工资。()
为了让用人单位更多的了解我,简历的内容越多越好。
试用期内用人单位可以随意解除劳动合同。
劳动者与用人单位建立劳动关系,需要签订书面劳动合同。
劳动者无须向用人单位预告就可随时辞职的情形有()
如果劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以即时解除劳动合同,且需要支付经济补偿金。
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