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热门标签: 满意度
多选题:超声引导神经阻滞的优点: 选项: A、精确定位神经 B、成功率高、耗时少 C、减少神经阻滞相关并发症 D、缩短药物起效时间.减少药物用量 E、患者满意度高 F、适用与肥胖、小儿、解剖变异、装有起搏器的患者
请区分信息系统的无形收益和有形收益,并分别列举三个例子。什么样类型的信息系统,其无形收益更为重要些? 无形收益不能马上被量化,但分可能会带来长期的可量化的收益,例如,扩大销售。无形收益的例子包括:改善资产利用率、资源控制、组织计划、决策、运营、增加柔性、学习、员工岗位满意度、客户满意度、员工好感、更及时的信息和更多的信息、满足法律要求、更好的公司形象等。 MIS、DSS和合作工作系统产生的无形收益更多些。
工作满意度模型认为当实际结果达到甚至超过预期时,工作满意度将() 选项: A、维持原状 B、不变 C、降低 D、提高
(判断题)客户满意度指数测评对客户来说没有意义。A. 对B. 错
对如下“最美好医生的标准”你认同那些? 选项: A、能在不因工作劳累牺牲医生自身健康的前提下为病人健康做出突出贡献的医生 B、患者给出满意度评价很高的医生 C、能很好掌握患者病情与需求,并给予及时恰当有效的诊疗干预或咨询意见的医生 D、能从患者诊疗需要和医学现状给予患者更恰当适宜的治疗和咨询建议,而不以自己学科为出发的医生
对如下“最美好医生的标准”你认同那些 ( ) 选项:A、能在不因工作劳累牺牲医生自身健康的前提下为病人健康做出突出贡献的医生 B、患者给出满意度评价很高的医生 C、能很好掌握患者病情与需求并给予及时恰当有效的诊疗干预或咨询意见的医生 D、能从患者诊疗需要和医学现状给予患者更恰当适宜的治疗和咨询建议,而不以自己学科为出发的医生
关于激励因素与保健因素的说法,正确的是()。选项: A:激励因素比保健因素更重要; B:保健因素比激励因素更重要; C:激励因素主要解决满意度问题; D:保健因素主要解决满意度问题
在管理方格理论中,俱乐部管理的领导方式最有效,既能提高员工满意度,又能够带来高的生产效率。 难易程度:中 选项: A:正确 B:错误
管理方格理论认为团队型领导方式是最有效的,既能够提高员工满意度,又能够带来高的生产效率。
以下关于客户忠诚度与客户满意度的关系描述正确的是 选项: A:客户满意和客户的行为忠诚之间总是强正相关关系 B:客户满意度为“基本满意”时,忠诚度偏高 C:客户的高满意度不总是形成客户忠诚感的必要条件 D:客户满意度为“一般”时,忠诚度为负值
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