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热门标签: 工资福利
推进军官、士兵、文职人员等制度改革,深化军人( )等制度改革,完善军事人力资源政策制度和后勤政策制度,建立体现军事职业特点、增强军人职业荣誉感自豪感的政策制度体系。 选项:A、医疗 B、保险 C、住房保障 D、工资福利
根据赫兹伯格的双因素理论,属于“激励因素”的是 选项: A: 工资福利 B: 人际关系 C: 工作监督 D: 挑战性的工作
根据双因素理论,工资福利属于 选项: A:消极因素 B:保健因素 C:激励因素 D:积极因素
工资福利属于双因素理论所说的保健因素。选项: A:对 B:错
人力资源管理职能可以概括为 选项: A:人力资源配置 B:培训与开发 C:工资福利 D:制度建设
公务员保障机制的基本内容有( )。<br/>A、工资福利保障<br/>B、社会保障<br/>C、身份保障<br/>D、工作条件保障<br/> 选项:A:A、工资福利保障<br/>B、社会保障<br/>C、身份保障<br/>D、工作条件保障<br/>
工会为了切实保障劳动者的合法权益,将会为劳动者提供的保护权益包括。 选项: A、劳动合同的签订\n B、劳动关系的建立和调整\n C、工资谈判与集体协商\n D、劳动争议的处理\n E、职工工资福利和保险
推进军官、士兵、文职人员等制度改革,深化军人( )等制度改革,完善军事人力资源政策制度和后勤政策制度,建立体现军事职业特点、增强军人职业荣誉感自豪感的政策制度体系。选项: A:医疗; B:保险; C:住房保障; D:工资福利
推进军官、士兵、文职人员等制度改革,深化军人()等制度改革,完善军事人力资源政策制度和后勤政策制度,建立体现军事职业特点、增强军人职业荣誉感自豪感的政策制度体系。 选项: A、医疗 B、保险 C、住房保障 D、工资福利
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