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热门标签: 工资福利
工资福利支出不属于()预算内容。A、项目支出B、公用经费C、人员经费D、对个人和家庭补助支出
行政单位预算外资金收入总账科目下一级明细账科目的设置方法可以是( )。<br> A.“基本支出”、“项目支出”<br> B.“工资福利支出”、“商品服务支出”、“对个人和家庭的补助”、“基本建设支出”、“其他资本性支出”<br> C.“人员经费”、“日常公用经费”、“项目支出”<br> D.“其他资金收入”、“财政一般预算拨人经费”<br/>A.“基本支出”、“项目支出”<br><br/>B.“工资福利支出”、“商品服务支出”、“对个人和家庭的补助”、“基本建设支出”、“其他资本性支出”<br><br/>C.“人员经费”、“日常公用经费”、“项目支出”<br> 选项:A:A.“基本支出”、“项目支出”<br><br/>B.“工资福利支出”、“商品服务支出”、“对个人和家庭的补助”、“基本建设支出”、“其他资本性支出”<br><br/>C.“人员经费”、“日常公用经费”、“项目支出”<br>
(单选题)事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列哪些程序进行?() ①制定竞聘上岗方案 ②在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息 ③审查竞聘人员资格条件 ④考评 ⑤在本单位公示拟聘人员名单 ⑥办理聘任手续 ⑦兑现工资福利(1分)A、①②③④⑥⑦B、①②③④⑤⑥C、②③④⑤⑥⑦D、①②③⑤⑥⑦E、标准答案B
在工资福利和社会保险方面,国家建立()的事业单位工资制度 选项: A、奖励与约束相结合 B、奖励与惩罚相结合 C、惩罚与约束相结合 D、奖励与创新相结合
参照公务员法管理的条件包括( ) 选项: A:具有法律、法规授权的公共事务管理职能; B:使用事业编制; C:使用企业编制; D:由国家财政负担工资福利
参照公务员法管理的条件包括( ) 选项: A:具有法律、法规授权的公共事务管理职能; B:使用事业编制; C:使用企业编制; D:由国家财政负担工资福利
人力资源管理职能可以概括为 选项: A:人力资源配置 B:培训与开发 C:工资福利 D:制度建设
(单选题)事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列哪些程序进行?() ①制定竞聘上岗方案 ②在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息 ③审查竞聘人员资格条件 ④考评 ⑤在本单位公示拟聘人员名单 ⑥办理聘任手续 ⑦兑现工资福利(1分)A、①②③④⑥⑦B、①②③④⑤⑥C、②③④⑤⑥⑦D、①②③⑤⑥⑦E、标准答案B
企业岗位培训成本一般分为直接成本和间接成本,以下( )属于间接成本。 选项: A: 场地租赁费用 B: 培训教师的费用 C: 学员的交通、食宿费用 D: 培训对象受训期间工资福利
企业岗位培训成本一般分为直接成本和间接成本,以下( )属于间接成本。 选项: A:<p>场地租赁费用</p> B:<p>培训教师的费用</p> C:<p>学员的交通、食宿费用</p> D:<p>培训对象受训期间工资福利</p>
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