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热门标签: 劳动法律
针对女职工生理机能的变化,我国劳动法律对女职工___规定了特殊保护。A、孕期B、产期C、经期D、哺乳期
针对女职工生理机能的变化,劳动法律、法规对女职工经期、孕期、产期和哺乳期规定了特殊保护,是 选项:A、二期保护B、三期保护C、四期保护D、五期保护
针对女职工生理机能的变化,劳动法律、法规对女职工孕期、产期、和哺乳期规定了特殊保护制度。A.正确B.错误
作为劳动者,准确理解劳动相关法律规定,有利于遵守劳动法律依法劳动,有利于促进依法维护自身权利。A.正确B.错误
我国劳动法律法规规定的休息时间的种类有( )A、公休假日B、法定节日C、探亲假D、年休假E、婚丧假
企业、 事业单位违反劳动法律、 法规规定, 有侵犯职工劳动权益情形, 工会应当代表职工与企业、 事业单位______, 要求企业、 事业单位采取措施予以______。
企业、事业单位违反劳动法律、法规的规定侵犯职工的劳动权益,工会应当如何处理?() 选项: A、代表职工与企业、事业单位交涉 B、要求企业、事业单位采取措施予以改正 C、要求企业、事业单位研究处理 D、请求当地人民政府依法作出处理
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,出现哪些情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉.
劳动法律关系,是由以下哪些基本要素构成的( )A、劳动法律关系主体B、劳动法律关系客体C、劳动法律关系内容D、劳动法律行为E、劳动法律事件
劳动法律关系由( )要素组成。选项: A:劳动法律关系的主体; B:劳动法律关系的客体; C:劳动法律关系的内容; D:劳动法律关系的对象
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