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热门标签: 任务分析
层次任务分析是将任务分解成子任务,直至用户可以胜任的最小任务即可。选项: A:正确; B:错误
层次任务分析中,任务分解成子任务即可。选项: A:正确; B:错误
层次任务分析中,任务分解成子任务即可。A.正确B.错误
任务分析的一个重要方法是任务分解,将一项任务分成为若干子任务的途径以及这些子任务执行次序的方法。( )选项: A:对 B:错
企业培训需求分析通常包括组织分析和任务分析两个层次。( )选项: A:对 B:错
在培训需求分析中,组织分析包括( ) 选项: A:对企业将来的发展战略进行分析,确定企业今后的培训重心和方向 B:对企业的整体绩效进行评价,确定企业当前的培训重心 C:任务分析 D:人员分析
[单选题]下列选项中哪个不属于对员工培训需求分析的层次分析()。 A 组织分析 B 任务分析 C 人员分析 D 心理分析
下列不属于培训需求分析的是?选项: A:组织分析; B:人员分析; C:产品分析; D:任务分析
[单选题]下列选项中,不属于课程目标分析内容的是( )。 A 受训人员分析 B 培训师分析 C 任务分析 D 课程目标分析
[单选题]下列选项中哪个不属于对员工需求分析的层次分析()。 A 组织分析 B 任务分析 C 人员分析 D 心理暗示法
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