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当谈判僵局继续发展,双方均无有效的解决方法时,仲裁是唯一的办法 ×
解决方法
均无
继续发展
发布时间:
2024-04-11 09:40:14
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相关试题
1.
【判断题】当谈判僵局继续发展,双方均无有效的解决方法时,仲裁是唯一的办法
2.
当谈判僵局继续发展,双方均无有效的解决方法时,仲裁是唯一的办法。A.正确B.错误
3.
当谈判僵局继续发展,双方均无有效的解决方法时,仲裁是唯一的办法。A.正确B.错误
4.
当谈判僵局继续发展,双方均无有效的解决办法时,仲裁是唯一的办法。
5.
当谈判僵局继续发展,双方均无有效解决方法时,就只有仲裁( )
6.
当谈判僵局继续发展,双方均无有效解决方法时,就只有仲裁。()
7.
当谈判僵局继续发展,双方均无有效解决方法时,就只有仲裁
8.
当谈判僵局继续发展,双方均无有效解决方法时,就只有仲裁( )选项: A:错 B:对
9.
当谈判僵局继续发展,双方均无有效解决方法时,就只有仲裁。( ) 选项: A:正确 B:错误
10.
【判断题】30.当谈判僵局继续发展,双方均无有效解决方法时,就只有仲裁。()
11.
当谈判僵局继续发展,双方均无有效解决方法时,就只有仲裁。 选项: A:正确 B:错误 (正确答案 )
12.
处理谈判僵局最有效的途径是( )。选项: A:僵局出现后撤换谈判人员 B:邀请高级别领导人介入谈判 C:将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态 D:当谈判僵局出现后再磋商
13.
处理谈判僵局最有效的途径是( )。选项: A:将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态 B:当谈判僵局出现后再磋商 C:邀请高级别领导人介入谈判 D:僵局出现后撤换谈判人员
14.
处理谈判僵局最有效的途径是( )。选项: A:邀请高级别领导人介入谈判 B:当谈判僵局出现后再磋商 C:将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态 D:僵局出现后撤换谈判人员
15.
1、当谈判陷入僵局,经过协调而毫无进展,双方的情绪均处于低潮时,可以彩避开该话题的办法,换一个新的话题与对方谈判。以上采用的是()策略打破僵局。 选项: A、采取横向式的谈判 B、用语言鼓励对方 C、寻找替代的方法 D、运用休会策略
16.
25、当谈判陷入僵局,经过协调而毫无进展,双方的情绪均处于低潮时,可以彩避开该话题的办法,换一个新的话题与对方谈判。以上采用的是()策略打破僵局。 选项: A、采取横向式的谈判 B、用语言鼓励对方 C、寻找替代的方法 D、运用休会策略
17.
【单选题】处理谈判僵局最有效的途径是()。 A. 邀请高级别领导介入谈判 B. 将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态 C. 当谈判僵局出现后再磋商 D. 僵局出现后撤换谈判人员
18.
如谈判双方的用语不当,得罪对方;谈判中一方搞一言堂,使对方的观点没有表述出来,引起对方反感。这些问题发生而导致出现谈判僵局,归属于()原因导致的僵局 选项:谈判一方故意制造谈判僵局#双方立场、观点对立,发生激烈争执#谈判人员的失误导致僵局#谈判人员的素质、能力、偏见导致僵局
19.
僵局形成的原因有( )。 A: 谈判一方故意制造谈判僵局 B: 双方立场、观点对立,因争执而导致僵局 C: 沟通障碍导致僵局 D: 环境的改变导致僵局 E: 谈判人员的素质、偏见、能力等因素 F: 谈判人员的失误导致僵局。
20.
如谈判双方的用语不当,得罪对方;谈判中一方搞一言堂,使对方的观点没有表述出来,引起对方反感。这些问题发生而导致出现谈判僵局,归属于()原因导致的僵局 选项: A、谈判一方故意制造谈判僵局 B、双方立场、观点对立,发生激烈争执 C、谈判人员的失误导致僵局 D、谈判人员的素质、能力、偏见导致僵局
21.
如谈判双方的用语不当,得罪对方;谈判中一方搞一言堂,使对方的观点没有表述出来,引起对方反感。这些问题发生而导致出现谈判僵局,归属于( )原因导致的僵局 选项:A、谈判一方故意制造谈判僵局 B、双方立场、观点对立,发生激烈争执 C、谈判人员的失误导致僵局 D、谈判人员的素质、能力、偏见导致僵局
22.
僵局的产生是由其中一个或几个因素共同作用而形成的。如下()不当会导致谈判僵局。 选项:谈判一方故意制造谈判僵局#双方立场、观点对立,发生激烈争执#沟通障碍#当谈判的外部环境,如价格、通货膨胀等因素发生变化时
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