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体育赛事人力资源的人才类型有( )
选项:
A:雇用工作者
B:稀缺型人才
C:志愿者
D:核心人才
人力资源
体育赛事
工作者
发布时间:
2024-03-26 09:59:03
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1.
企业所需的人才类型有()。 选项: A、技术型人才 B、政工型人才 C、经营管理型人才 D、行政管理型人才 E、教育型人才
2.
团队中最核心的三种人才是( )选项: A:支持型人才 B:管理型人才 C:技术型人才 D:指挥型人才
3.
( )是技能人才中的核心群体 选项: A: 科学型人才 B: 工程型人才 C: 高级技能型人才 D: 技术型人才
4.
企业中的人才主要分为四种类型,其中包括:()A、主要人才、次要人才、核心人才、通用人才B、核心人才、企业中的人才主要分为四种类型,其中包括:()A、主要人才、次要人才、核心人才、通用人才B、核心人才、通用人才、独特人才、辅助人才C、独特人才、典型人才、主要人才、通用人才D、次要人才、核心人才、典型人才、普遍人才
5.
Leapak和Snell根据稀缺性,将人才划分为四类:核心人才、常规人才、独特人才、辅助人才。据此提出企业对待人才使用和管理的差异化。 选项: A:正确; B:错误
6.
创业团队的人才结构是( ) 选项: A、管理型人才、营销型人才、技术型人才 B、 管理型人才、全面型人才、技术型人才 C、 理智型人才、营销型人才、技术型人才 D、 管理型人才、营销型人才、忠诚型人才
7.
创业团队的人才结构是( ) A: 管理型人才、营销型人才、技术型人才 B: 管理型人才、全面型人才、技术型人才 C: 理智型人才、营销型人才、技术型人才 D: 管理型人才、营销型人才、忠诚型人才
8.
依据人才自身素质的不同,可以将人才分为发现型人才和()选项: A:理论型人才 B:业务型人才 C:组织型人才 D:再现型人才
9.
创业型工程人才属于 () 选项: A: 应用型人才 B: 商业型人才 C: 理论型人才 D: 竞争型人才
10.
依据人才自身素质的不同,可以将人才分为发现型人才和()A、理论型人才B、再现型人才C、组织型人才D、业务型人才
11.
依据人才自身素质的不同,可以将人才分为发现型人才和( )A、理论型人才B、再现型人才C、组织型人才D、业务型人才
12.
同声传译人才在会展行业中属于( ) 选项: A:会展核心人才 B:会展辅助性人才 C:会展支持型人才 D:会展专门人才
13.
被称为初汉三杰的张良、萧何和韩信代表了刘邦团队中最核心的三种人才,其中( )不属于这三种人才的范畴。选项: A:颜值型人才 B:管理型人才 C:支持型人才 D:技术型人才
14.
创业团队人才基本构成不包括选项: A:营销型人才; B:管理型人才; C:领导型人才; D:技术型人才
15.
大学人才培养的方向?() 选项: A、工匠型人才 B、创业型人才 C、学术型人才 D、创新型人才
16.
大学人才培养的方向?() 选项: A、工匠型人才 B、创业型人才 C、学术型人才 D、创新型人才
17.
[单选题]依据人才自身素质的不同,可以将人才分为发现型人才和() A 理论型人才 B 再现型人才 C 组织型人才 D 业务型人才
18.
人口资源、人力资源和人才资源的关系是( ) 选项: A:A.人口资源>人才资源>人力资源; B:B.人力资源>人口资源>人才资源; C:C.人才资源>人口资源>人力资源; D:D.人口资源>人力资源>人才资源
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